Pravkar ste izvedeli, da ste noseči. To je zelo dobra novica za vas in vašega zakonca! Veseli smo in vam pošiljamo naše iskrene čestitke.

Morda pa si še niste vzeli časa, da bi izvedeli za porodniški dopust. Zato smo tukaj zbrali vse informacije, ki vam bodo koristile.

Prvič, delodajalca niste dolžni obvestiti o svoji nosečnosti pred odhodom na porodniški dopust, tudi če ste zaposleni (tudi s pogodbami za določen čas). Tako ga lahko najavite ustno ali pisno, kadar želite. Če pa želite izkoristiti vse svoje pravice, morate predložiti dokazilo o nosečnosti.

Vendar je varneje počakati prve 3 mesece, saj je tveganje za splav v tem prvem trimesečju večje. Kot za tiste okoli vas je bolje, da malo počakate in obdržite svoje veselje s svojim zakoncem.

Potem, konkretno, kako se bo to zgodilo ?

Ko najavite in utemeljite nosečnost, imate dovoljenje za odsotnost na obveznih zdravniških pregledih. (Upoštevajte, da se priprave na porod ne štejejo za obvezne). To je del vašega delovnega časa. Toda za pravilno delovanje podjetja je morda priporočljivo, da se obe strani strinjata.

Urniki ostajajo enaki, tudi če delate ponoči, vendar so po dogovoru z delodajalcem možni dogovori, še posebej, ko nosečnost napreduje in ste utrujeni. Po drugi strani pa ne bi smeli biti več izpostavljeni strupenim izdelkom. V tem primeru lahko zahtevate spremembo službe.

A zakon ne določa ničesar, če delaš stoje! Nato imate možnost, da se o tem pogovorite z zdravnikom dela, ki bo presodil, ali ste sposobni nadaljevati svoje dolžnosti.

Kako dolgo je porodniški dopust ?

Tako boste upravičeni do porodniškega dopusta, ki vam bo omogočil, da se pripravite na prihod vašega otroka. To obdobje je približno pričakovanega datuma vaše dostave. Razdeljen je na 2 stopnji: prenatalni dopust in poporodni dopust. Načeloma ste upravičeni do tega:

 

OTROK PRENATALNI DOPUST PONATALNI DOPUST SKUPAJ
Za prvega otroka 6 tednov 10 tednov 16 tednov
Za drugega otroka 6 tednov 10 tednov 16 tednov
Za tretjega otroka ali več 8 tednov 18 tednov 26 tednov

 

Prek svojega ginekologa boste lahko dobili dodatna 2 tedna pred porodom in 4 tedne po porodu.

Če se porod zgodi pred pričakovanim datumom, to ne spremeni trajanja porodniškega dopusta. Poporodni dopust se nato podaljša. Podobno, če rodite pozno, poporodni dopust ostane enak, se ne zmanjša.

Kakšno bo vaše nadomestilo med porodniškim dopustom? ?

Seveda boste med porodniškim dopustom prejeli dodatek, ki se bo izračunal na naslednji način:

Dnevnica se izračuna na podlagi plače za 3 mesece pred vašim porodniškim dopustom ali za 12 predhodnih mesecev v primeru sezonske ali neprekinjene dejavnosti.

Zgornja meja socialne varnosti

Vaše plače se upoštevajo v mejah mesečne zgornje meje socialne varnosti za tekoče leto (tj. 3 428,00 € od 1. januarja 2022). Upoštevajo se lahko tudi za 12 mesecev pred porodniškim dopustom, če opravljate sezonsko ali začasno dejavnost.

Znesek najvišjega dnevnega nadomestila

Od 1. januarja 2022 dalje največji znesek dnevnega porodniškega dodatka je 89,03 € na dan pred odbitkom 21 % stroškov (CSG in CRDS).

Te odškodnine bodo seveda izplačane pod določenimi pogoji:

  • Pred nosečnostjo ste zavarovani vsaj 10 mesecev
  • V 150 mesecih pred nosečnostjo ste delali vsaj 3 ur
  • V 600 mesecih pred nosečnostjo ste delali vsaj 3 ur (začasno, za določen čas ali sezonsko)
  • Prejemate nadomestilo za brezposelnost
  • V zadnjih 12 mesecih ste prejemali nadomestilo za brezposelnost
  • Nehali ste delati za manj kot 12 mesecev

Priporočamo, da pri delodajalcu preverite kolektivno pogodbo, od katere ste odvisni, kdo lahko te dodatke dopolnjuje. Podobno je koristno, da se s svojim vzajemnim partnerjem pozanimate o različnih zneskih, do katerih ste upravičeni.

Če delate s prekinitvami, se morate sklicevati na enake pogoje kot zaposleni s pogodbami za določen čas, za določen čas ali za sezonsko delo. Vaša odškodnina se bo izračunala na enak način.

In za svobodne poklice ?

Kar zadeva zaposlene, morate prispevati vsaj 10 mesecev na predvideni datum rojstva. V tem primeru boste imeli koristi od:

  • Pavšalni dodatek za materinski počitek
  • Dnevnice

Materinski dodatek za počitek vam pripada, če prenehate z delom za 8 tednov. Znesek je 3 eur na 428,00er januarja 2022. Polovica bo izplačana na začetku porodniškega dopusta, druga polovica pa po porodu.

Potem lahko zahtevate dnevnice. Izplačali se bodo na dan prenehanja dejavnosti in najmanj 8 tednov, od tega 6, po porodu.

Znesek se izračuna glede na vaš prispevek URSSAF. Ne sme biti višji od 56,35 evra na dan.

Posvetujte se tudi s svojim ponudnikom zdravstvenega zavarovanja, ki vas bo obvestil o vaših dodatnih pravicah.

Ste sodelujoči zakonec 

Status sodelujočega zakonca ustreza osebi, ki dela s svojim zakoncem, vendar ne prejema plače. Še vedno pa prispeva za zdravstveno zavarovanje, upokojitev, pa tudi za brezposelnost. Osnove za izračun so enake kot pri svobodnih poklicih.

kmetice

Seveda tudi tebe prizadene porodniški dopust. Toda v tem obdobju vas podpira MSA (in ne CPAM). Če ste operater, se vaš porodniški dopust začne 6 tednov pred predvidenim datumom poroda in se nadaljuje 10 tednov po tem.

Potem bo vaš MSA plačal vašo zamenjavo. Ona je tista, ki določi znesek in ga plača neposredno nadomestni službi.

Lahko pa svojo zamenjavo najamete sami, dodatek bo potem enak plači in socialnim dajatvam zaposlenega v mejah, določenih s pogodbo.