Za razliko od vseh postopkov, ki se izvajajo v socialnih zavodih, kot sta CPAM ali CAF. Zaposleni, ki pričakuje otroka, ni dolžan upoštevati nobenega od teh postopkov obveščanja. Ni zakonske določbe, ki bi jih zavezovala, da delodajalca obvestijo o odhodu na porodniški dopust po natančnem časovnem razporedu.

Vendar se iz praktičnih razlogov priporoča, da ne odlašate preveč. Ker izjava o nosečnosti povzroča določeno število privilegijev in pravic. Razglasitev nosečnosti pomaga zaščititi pred morebitno odpovedjo. Imeti možnost, da zahtevate spremembo položaja. Pridobiti dovoljenje za odsotnost za opravljanje zdravniških pregledov. Ali pa možnost odstopanja brez predhodnega obvestila.

Kako dolgo traja porodniški dopust?

Člen L1225-17 delovnega zakonika določa, da morajo vse noseče zaposlene ženske imeti porodniški dopust blizu predvidenega časa poroda. Ta čas počitka je odvisen od predvidenega števila pričakovanih otrok in tistih, ki so že vzdrževani.

Če ni zadovoljivejših običajnih ukrepov, se trajanje porodniškega dopusta za prvega otroka začne 6 tednov pred predvidenim datumom poroda. Imenuje se predporodni dopust in traja 10 dni po porodu. Klic poporodni dopust, tj. Skupno trajanje 16 tednov. V primeru trojčkov bo celotno trajanje odsotnosti 46 tednov.

READ  Vzorčni dopisi za zahtevanje plačila za nadure

Če ste ponosna mati trojčkov. Odločite se lahko za del porodniškega dopusta. Vendar ga ni mogoče zmanjšati pod 8 tednov in vključeni so prvi tedni po porodu.

Kaj se zgodi, če pride do zapleta med nosečnostjo?

V tem primeru govorimo o patološkem dopustu. Uslužbenka, ki je bolna zaradi nosečnosti ali ima zaplete po porodu. Izkoristite dodatni zdravstveni dopust, ki ga odobri zdravnik. Ta dopust bo enakovreden porodniškemu dopustu in v tem primeru delodajalec krije 100%. Člen L1225-21 delovnega zakonika določa tudi največ 2 tedna pred začetkom predporodnega obdobja in 4 tedne po koncu postnatalnega dopusta.

Kako poteka vrnitev na delo?

Člen L1225-25 delovnega zakonika določa, da se po prenehanju porodniškega dopusta zaposlene osebe. Slednja se bo vrnila na svoje delovno mesto ali v bistveno podobno službo z vsaj enako plačo. Poleg tega se v skladu s členom L1225-24 čas, porabljen na dopustu, šteje kot enakovredno obdobje dejanskega dela za izračun plačanega dopusta in delovne dobe. V prvih osmih dneh po vrnitvi na delo se še vedno izvaja zdravniški pregled.

Najboljši način, da porodniški dopust prijavite delodajalcu?

Eden od načinov, ki se priporoča zaposlenim ženskam, je, da sporočijo svojo nosečnost z navedbo datumov porodniškega dopusta. Vse to v priporočenem pismu s potrditvijo prejema oz. Pri čemer je pomembno, da ne pozabite priložiti zdravniškega potrdila o nosečnosti.

READ  Predloga e-pošte za zahtevek za dopust

V preostalem delu članka boste našli vzorčno pismo za nosečnost. Ta model naj bi označil datum vašega odhoda na dopust. Kot tudi vzorčni dopis o zdravniškem dopustu, ki ga v primeru zapletov pošljete delodajalcu. Če imate vprašanja o svojih pravicah, se posvetujte s predstavnikom osebja ali socialno varnostjo.

Primer številka 1: Pošljite sporočilo o nosečnosti in datumu odhoda na porodniški dopust

 

Priimek Ime
naslov
CP mesto

Ime podjetja, ki vas zaposli
Oddelek za človeške vire
Naslov
CP mesto
Tvoje mesto, datum

Priporočeno pismo s potrditvijo prejema

Zadeva: Porodniški dopust

G. Direktor za človeške vire,

Z velikim veseljem naznanjam skorajšnji prihod svojega novega otroka.

Kot je navedeno v priloženem zdravniškem spričevalu, se njeno rojstvo pričakuje do [datum]. Zato bi želel biti odsoten od [datuma] in do vključno [datuma] za porodniški dopust v skladu z določbami člena L1225-17 delovnega zakonika.

Zahvaljujemo se vam, da ste se seznanili s tem in nam ostali na voljo za nadaljnje informacije.

Do potrditve vašega soglasja za te datume, prosim, gospod direktor, lepo pozdravljeni.

 

                                                                                                           podpis

 

Primer številka 2: Pošljite delodajalcu podatke o datumih patološkega dopusta.

 

Priimek Ime
naslov
CP mesto

Ime podjetja, ki vas zaposli
Oddelek za človeške vire
Naslov
CP mesto
Tvoje mesto, datum

Priporočeno pismo s potrditvijo prejema

Zadeva: Patološki dopust

G. Direktor,

V prejšnjem pismu sem vas obvestila o svojem stanju nosečnosti. Na žalost se je moje zdravstveno stanje v zadnjem času poslabšalo in zdravnik mi je predpisal 15 dni patološkega dopusta (člen L1225-21 delovnega zakonika).

Zato z dodajanjem mojega patološkega dopusta in porodniškega dopusta. Odsoten bom od (datum) do (datum) in ne od (datum) do (datum), kot je bilo prvotno načrtovano.

Pošiljam vam zdravniško spričevalo z opisom mojega stanja in prekinitve dela.

Računam na vaše razumevanje, prosim vas, gospod direktor, najlepše spoštovane.

 

                                                                                                                                    podpis

Prenesite »Pošta za objavo nosečnosti in datuma odhoda na porodniški dopust«

READ  Izboljšajte svoj slog pisanja: logični konektorji
pismo-napovedi-njene-nosečnosti-in-datum-njenega-odhoda-na-porodniški-1.docx – Preneseno 901-krat – 13 KB

Prenesite »Pošta za obveščanje delodajalca o datumih vašega patološkega dopusta 2«

pismo-obvesti-vašega-delodajalca-datumov-vašega-patološkega-dopusta-2.docx – Preneseno 856-krat – 13 KB