Natisni prijazno, PDF in e-pošta

V mnogih podjetjih se zvišanje plač temelji na delovni dobi. Vendar pa boste v nekem trenutku morda začutili, da si zaslužite višjo plačo od tiste, ki jo prejemate. V tem članku boste izvedeli, kako lahko dobite povišico. Kdaj zahtevati in kako zaprositi? Praktična vprašanja in nasveti vas bodo pripravili na razgovor.

Kaj naj povem svojemu šefu?

Podjetja pogosto povišajo zaposlene, ki delajo dobro. Dodajte vrednost njihovemu poslu in obljubite prihodnjo rast. Preden zaprosite za povišico, se morate vprašati: "Zakaj bi moral dobiti povišico?" ".

Z vidika delodajalca je tukaj nekaj razlogov, zakaj boste verjetno dobili povišico.

Izpolnili ste svoje obveznosti

Eden glavnih razlogov za povišico je običajno delovna uspešnost. To se zgodi, ko presežete zahteve iz opisa delovnega mesta. Ne glede na to, ali opravljate dodatno delo ali podpirate svoje sodelavce.

Vedno poslušate svojega nadrejenega in člane vaše ekipe. Znate prepričati in pokazati, zakaj je vaše stališče pravilno. Vaše delo je vedno kvalitetno. Dokazali ste, da ste se pripravljeni naučiti novih stvari in prevzeti več odgovornosti. Torej ste na pravi poti, tudi če je treba upoštevati druge parametre.

Pobuda

Podjetja imajo raje zaposlene, ki dobijo naloge, ki jim ni treba opraviti. Vedno bodite pozorni na nove projekte in vprašajte, kako lahko pomagate ali začnete nov projekt. Pobude lahko pokažete tudi tako, da iščete rešitve za poslovne težave in jih predlagate svojemu šefu.

READ  Kako nastaviti uspešne cilje?

Zanesljivost

Podjetja iščejo zaposlene, ki lahko zanesljivo opravljajo delo, ki se od njih pričakuje. Če vam vedno uspe izpolniti roke, imate velike možnosti, da prejmete dodatno plačilo, ki si ga zaslužite. Ne pozabite, da vam lahko dober projekt, vendar slabo voden, škodi. Izogibajte se vsemu in vsemu za vsako ceno, saj vam bo to škodilo bolj kot karkoli drugega.

Razvijte nove veščine

Učenje novih veščin ali izboljšanje na vašem strokovnem področju vam lahko včasih prinese napredovanje. Poskusite pridobiti nova potrdila, da boste svoje znanje posodabljali. Če je mogoče, se udeležite tečajev ali seminarjev na lokalni univerzi ali sodelujte v programih internega usposabljanja podjetja. Če želite izboljšati svoje znanje, pa ne veste, kje začeti. Vprašajte svojega vodjo, zagotovo vam lahko svetuje, kako izboljšati svoje znanje in vas usmeriti k odločitvam, ki vam bodo pomagale pri napredovanju v karieri.

Pozitiven odnos

Podjetja pogosto iščejo sodelavce, ki so timsko usmerjeni, sodelujoči in imajo pozitiven odnos. Pozitiven odnos ustvarja navdušenje za delo in pritegne druge zaposlene, ki želijo sodelovati z vami in tako kot vi. Za razliko od negativnega in pasivnega odnosa pozitivna naravnanost spodbuja tudi timsko delo in timski duh.

 Izbira pravega časa za vašo povišico

Pomembno je določiti pravi čas za prošnjo za povišico in razložiti, zakaj. Še posebej pomembno je, da upoštevate svoje finančno stanje in svojo uspešnost. Čas vaše zahteve bo vplival na vaše možnosti za povišico.

READ  Stres, naredite korak nazaj in izrazite svoja čustva konstruktivno.

Pri ocenjevanju zaposlenih.

Podjetja zaposlenim pogosto dajejo povišice ali bonuse kot del letnega pregleda uspešnosti. Bodite prepričani, da navedete osebne primere, zakaj zahtevate povišico. Če rečete: "Želim povišico, ker sem dobro opravil" ni dovolj. Če je ocena pozitivna, je to priložnost, da zaprosite za povišico.

Ko je podjetje finančno uspešno

Finančni uspeh podjetja vpliva na njegovo sposobnost povišanja. Ugotovite, ali vaše podjetje zmanjšuje proračun ali odpušča.

Če podjetje raste, lahko dobite razumno kratkoročno povečanje plače. Vendar tudi ob težavah, če ste storili vse, kar je potrebno, da bi pritegnili pozornost nadrejenih. Lahko dobite povišico, če niste preveč požrešni. Podjetja, ki si tega ne morejo privoščiti, ne dajejo zastonj.

Ko je vaša delovna dobo postala precejšnja

Znesek nadomestila, ki ga prejmete od podjetja, je lahko odvisen od dolžine vaše pogodbe s podjetjem. Če ste v podjetju delali več let, bi si za svojo predanost in trdo delo morda zaslužili povišico. Kakorkoli že, ko enkrat ugotoviš. Čas je, da zaprosite za razgovor.

Dan intervjuja

Pojdite na razgovor prepričani v svoje sposobnosti in presojo. Razmišljajte o svojih sposobnostih in dosežkih, da si boste okrepili samozavest. Če menite, da si zaslužite napredovanje, bo delodajalec to upošteval.

Med intervjujem izkažite svojo samozavest s svojo držo in govorico telesa. Vzpostavite očesni stik s svojim šefom, vstanite naravnost, govorite jasno in se nasmehnite. K intervjuju pristopite z navdušenjem in pokažite, da ste navdušeni nad svojim delom.

READ  Prekoračitev strahu med strahom kot strahom

Predložite svoje dokaze, da podprete svoje trditve

Pomembno je, da ste dobro pripravljeni na prošnjo za povišico. Naredite seznam svojih dosežkov, odkar ste se pridružili podjetju. Prinesite ta seznam na intervju in si jih poskusite zapomniti vse. Seznam predstavite na način, ki poudarja vaše dosežke in prednosti ter ne omalovažuje svojih kolegov.

Ko sestavljate svoj seznam, se osredotočite na zbiranje kvantitativnih informacij. Kvantitativni podatki zagotavljajo merljive rezultate in lahko bolje odražajo vašo uspešnost. Ti podatki so pogosto predstavljeni v odstotkih. 10-odstotno povečanje odziva strank, 7-odstotno zmanjšanje stopnje pritožb itd.

Pravilno določite svojo tržno vrednost

Pomembno je, da si prizadevamo za a realna plača ki odraža vaše spretnosti, izkušnje in panožne standarde.

Če želite, da vaša povišica pride z napredovanjem, na kratko povzamete svoje pretekle uspešnosti in načrte za prihodnost. Pogovorite se o ciljih in smernicah podjetja. Ko si zastavite karierne cilje, dajte podjetju vedeti, kako želite doseči svoje cilje in kako boste prispevali k uspehu podjetja.

Ne pozabite se zahvaliti sogovorniku

Na koncu intervjuja se zahvalite svojemu šefu, da vas je poslušal, in se zahvalite, če ste prejeli povišico, za katero ste zahtevali. Ne pozabite napisati pisma, da obnovite svojo zahvalo. Glede na vaš odnos s šefom je to pismo lahko neformalno ali uradno in ga lahko pošljete po elektronski pošti oz po pošti.

V primeru zavrnitve

Če vam podjetje ne ponudi povišice, se bodite pripravljeni pogajati o povišici na drug način. Razmislite o pogajanjih o ugodnostih, kot je en ali več enkratnih bonusov. Vprašajte o možnostih zvišanja plače v prihodnosti. Seveda ostanite prisrčni in ne izgubite upanja. Naslednjič bo morda dobro.