Ni zapleteno. Pripravite projekt profesionalnega prehoda (PTP). Dober način, da se odpravite na trening, ne da bi plačali nobenega denarja. Kolega je izkoristil čas zadržanja za usposabljanje. V tem času vi skrbite za njegove datoteke. Je čudež pri delu. Po vrnitvi zahvaljujoč svojim novim znanjem. Zdaj je odgovoren za upravljanje vašega dela. Ta presenetljiva situacija vas zelo moti. V težkih časih niste šteli ur. In smo vas že pozabili.

Kako pripraviti projekt profesionalnega prehoda?

Mislite, da je čas, da izboljšate svoje znanje. In širše, za spremembo domen. Tudi, zakaj ne, se pripravite na tekmovanje ali izpit. Tako, da vse poteka po pravilih. Vaš delodajalec mora biti obveščen o vašem projektu pred začetkom usposabljanja. Izkoristiti prejšnji individualni dopust za usposabljanje (CIF). Na novo imenovani projekt profesionalne tranzicije. Morate nujno spoštovati a število pogojev.

Kateri so roki in pogoji, ki jih je treba spoštovati za usposabljanje?

Glede na vaš primer roki, ki jih je treba spoštovati, niso enaki.

Predpostavimo, da imate stalno ali začasno CDI.

  • Pismo morate poslati vsaj 4 mesece pred začetkom usposabljanja. Če vaše usposabljanje traja do 6 mesecev ali več.
  • V primeru, da je usposabljanje krajše od 6 mesecev ali krajši delovni čas. Potem bo dovolj dva meseca.

Zdaj si predstavljajte, da ste na pogodbi za določen čas.

  • Vaša zahteva mora biti podana v času veljavnosti vaše pogodbe. S spoštovanjem obdobja 3 mesecev.
  • Če nameravate trenirati po koncu pogodbe. Seveda nimate prošnje, ki bi jo morali predložiti delodajalcu. Vendar mora vaša zahteva doseči številko CPIR medtem ko ste še vedno pod pogodbo. In to za usposabljanje, ki se bo začelo do 6 mesecev po koncu pogodbe.

Če niste na pogodbi za določen čas, ampak začasni delavec. Vašo zahtevo je treba nasloviti na agencijo za začasno zaposlovanje, ki vas zaposli

Ali je mogoče mojo prošnjo zavrniti?

V CDI ima vaš delodajalec na voljo največ en mesec, da se odzove na vas. Odgovora ni bilo. Vaša zahteva velja za sprejeto. Pod pogojem, da je bila zahteva prejeta pravočasno. Potem je vaša zahteva popolna in imate dovolj delovne dobe (24 mesecev).

Vaš delodajalec se lahko odloči tudi za odlog usposabljanja. Sklicevati se lahko na tri razloge.

  • Delate v strukturi 100 ali več zaposlenih. 2% zaposlenih je že vključenih v projekt profesionalnega prehoda. Počakati boste morali na vrsto. Uvrščeni ste na čakalni seznam.
  • Delate v strukturi manj kot 100 zaposlenih. Kolega je na PTP. Morali boste počakati, da se vrne s treninga. V PTP je lahko v istem obdobju samo ena oseba.
  • Vaša odsotnost lahko škoduje nemotenemu poslovanju podjetja. Zaradi servisnih razlogov je lahko vaša zahteva odložena za največ 9 mesecev.

Pozor 9 mesecev od začetka treninga, načrtovanega ob odhodu. In ne od datuma vaše zahteve. V tem primeru ne izgubljajte časa. Pošljite novo pošto z novimi datumi.

Kot začasni delavec podjetje za začasno delo ne more odložiti vašega projekta. Razen, če med isto misijo ne prejmete začetka usposabljanja in vaše zahteve. Toda tudi v tem primeru. Če želite iti na trening več kot 1200 ur. Ali pa dobiti novo kvalifikacijo. Treninga ni mogoče prestaviti.

Pismo, s katerim obvestite delodajalca o vašem projektu tranzicije

Pošljite pošto s priporočenim pismom s potrdilom o prejemu. To vam bo prihranilo veliko težav. Vsebovati mora več bistvenih informacij:

  • Datum in trajanje usposabljanja.
  • Ime in vsebina tega usposabljanja.
  • Kontaktni podatki in ime organizacije, ki izvaja to usposabljanje.

Ko je pridobljen predhodni dogovor vašega šefa. Lahko poskrbite za pošto, ki jo boste naslovili na skupni medprofesionalni odbor za financiranje.

Tipičen primer zahteve za projekt poklicnega prehoda

Ne pozabite določiti, da vlagate zahtevo. Pod pogojem, da najdete mesto v organizaciji za usposabljanje. In sprejetje financiranja vašega projekta prehoda s strani CPIR tranzicij Pro v vaši regiji. Tako boste lahko v primeru zavrnitve financiranja ostali na svojem delovnem mestu.

 

Priimek Ime
Vaš naslov
Poštna številka

 

 (Ime podjetja)
Za pozornost (gospod, gospa)
Naslov podjetja

V (Mesto), dne (datum)

 

Zadeva: Zahteva za dopust v okviru a

Projekt strokovnega prehoda

(Gospod), (gospa),

Delavec v naši skupini že 10 let. Odgovorna sem za upravljanje naše informacijske opreme. Čeprav sem uradno, sem samo operater za vnos podatkov.

Po tem dolgem času. Čutim, da se moram izpopolniti v kvalifikacijskem treningu, da bi se izboljšal. In upam, da bom spremenila svoj status.

V tem duhu sem izbral usposabljanje za "računalniškega asistenta". Zagotavlja " Ime in naslov organizacije za usposabljanje »In v popolni harmoniji z mojim projektom Professional Transition Project.

Ta trening bo potekal od 30 do 11 v obdobju 2020 ur. V čast mi je, da vas s tem pismom prosim za dopust za to obdobje.

To zahtevo pogojujem s potrditvijo mojega sprejema s strani organizacije za usposabljanje in financiranjem mojega projekta s strani CPIR za Transitions Pro " Ime vaše regije ".

Vnaprej se vam zahvaljujem za vso pozornost, ki jo boste namenili moji prošnji. In seveda še vedno na voljo za razpravo. Prosim, sprejmi (gospa, gospa) izraz mojega lepšega spoštovanja.

 

   Priimek Ime
podpis

 

Prenesite "Tipična zahteva za projekt profesionalnega prehoda"

tipičen-primer-zahteve-za-profesionalni-transicijski-projekt.docx – Preneseno 5651-krat – 12,98 KB