Popolnoma brezplačno vrhunsko usposabljanje OpenClassrooms

Politika nadomestil podjetja ima lahko velik vpliv na dobiček. Pritegnejo, motivirajo in zadržijo najboljše talente, hkrati pa zmanjšajo stroške dela.

Zato je sposobnost oblikovanja in izvajanja prave plačne politike ena najpomembnejših veščin kadrovika! Vendar narediti potrebne korake za prave rezultate ni lahko. Zato govorimo o politikah nagrajevanja, ki potrebujejo pravi razvoj.

Želite ustvariti sistem nagrajevanja, ki bo motiviral vaše zaposlene in vas ločil od konkurence? Če je tako, potem bi morali obiskati ta tečaj!

Tečaj zajema naslednje teme.

– Izziv nagrad (1. del).

– Različni sistemi nagrajevanja in njihovi sestavni deli (2. del).

– Strukturni (3. del) in specifični (4. del) parametri, ki jih morajo kadrovniki upoštevati pri definiranju svoje strategije.

To je precej dosleden program. Vendar ste lahko prepričani, da bo to pozitivno vplivalo na vaša dejanja.

Na koncu tečaja boste lahko:

– Razumeti vlogo kadrovika na področju nadomestil.

– Opišite glavne sisteme nagrajevanja.

– Razumeti glavne finančne spodbude in njihov vpliv na motivacijo zaposlenih.

– Ocenite materialne in nematerialne nagrade kot del politike nadomestil.

– Razumeti strukturne omejitve, ki vplivajo na razvoj politike prejemkov: zakonodaja, lokalne prakse in trg.

– Uskladite politiko nagrajevanja s strategijo in kulturo podjetja.

– Povežite odločitve o nadomestilih s sposobnostmi zaposlenih in prispevki posameznikov.

– Pregledati, izvajati in izboljšati strukture nadomestil.

Nadaljujte z branjem članka na izvirnem spletnem mestu→