Kolektivne pogodbe: kako se zateči k dolgoročni delni dejavnosti (APLD)?

Delna dolgoročna dejavnost (znana kot APLD), imenovana tudi »zmanjšana aktivnost za stalno zaposlovanje (ARME)«, je sistem, ki ga sofinancirata država in UNEDIC. Njena naloga: omogočiti podjetjem, ki se soočajo s trajnim zmanjšanjem dejavnosti, skrajšanje delovnega časa. V zameno pa mora podjetje sprejeti določene zaveze, predvsem v smislu ohranjanja zaposlitve.

Merila glede velikosti ali sektorja dejavnosti niso potrebna. Vendar se mora delodajalec za vzpostavitev tega sistema zanašati na pogodbo o ustanovitvi, podjetju ali skupini ali, kjer je primerno, na razširjeno pogodbo o podružnici. V slednjem primeru delodajalec sestavi listino v skladu z določili panožne pogodbe.

Delodajalec mora pridobiti tudi potrditev oziroma soglasje uprave. Kolektivno pogodbo (ali enostranski dokument) v praksi pošlje na svoj DIRECT.

DIRECCTE ima nato 15 dni (za potrditev sporazuma) ali 21 dni (za odobritev dokumenta). Če je njegova dokumentacija sprejeta, lahko delodajalec koristi od sistema za obdobje 6 mesecev, ki ga je mogoče obnoviti, največ 24 mesecev, zaporednih ali ne, v obdobju 3 zaporednih let.

V praksi…