Kolektivna pogodba SYNTEC-CINOV: fiksna stopnja v urah za zaposlene, ki spadajo pod modaliteto 2 "izvajanje misij"
Zaposleni je delal kot operativni analitik v IT podjetju. Po njegovem odstopu je uslužbenec zasegel prud'hommes. Zlasti je izpodbijal veljavnost pogodbe o določenem delovnem času, ki je zanj veljala v skladu s kolektivno pogodbo SYNTEC-CINOV.
Pogodba za določen čas za zadevno osebo se je sklicevala na modaliteto 2 "izvedba službene naloge", ki jo določa sporazum z dne 22. junija 1999 v zvezi z delovnim časom (poglavje 2, člen 3).
To besedilo zlasti določa, da način 2 velja za zaposlene, ki jih standardni načini ali izvajanje misij ne zadevajo s popolno avtonomijo. Evidentiranje njihovega delovnega časa se opravi v dnevih, letni nadzor pa se opravi letno.
Njihovo plačilo vključuje kakršne koli urne razlike, dosežene v okviru meje, katere vrednost je največ 10% za tedenski urnik 35 ur. Nazadnje ti zaposleni v podjetju ne morejo delati več kot 219 dni.
V tem primeru je delavec sprva menil, da zanj ne velja pavšal
