Kot delodajalec sem moral varovati zdravje in varnost svojih zaposlenih, zato sem jih, kadar je bilo mogoče, postavil v položaj za delo na daljavo. Ali lahko na daljavo spremljam dejavnost svojih sodelavcev na daljavo?

Ne glede na to, ali je izvajanje dela na daljavo v vašem podjetju posledica kolektivne pogodbe, podpisane s sindikati, ali zdravstvene krize, ni vse dovoljeno in je treba spoštovati določena pravila.

Čeprav svojim zaposlenim na splošno zaupate, imate še vedno pomisleke in zadržke glede njihove produktivnosti, ko vozijo na daljavo.

Zato želite nadzorovati aktivnost zaposlenih, ki delajo doma. Kaj je dovoljeno v tej zadevi?

Daljinsko delo: omejitve nadzora zaposlenih

CNIL je konec novembra objavil vprašanje in odgovor o delu na daljavo, ki odgovarja na to vprašanje.

Po navedbah CNIL lahko popolnoma nadzirate dejavnost zaposlenih na daljavo, če je ta nadzor strogo sorazmeren z zastavljenim ciljem in ne krši pravic in svoboščin vaših zaposlenih ter ob spoštovanju očitno neka pravila.

Vedite, da obdržite, y ...

Nadaljujte z branjem članka na prvotni strani →

READ  Prizadevanja: skriti obraz dela na daljavo