Medtem ko telekomunikacije treba je posploševati, kadar je to mogoče, med zaprtjem, mnogi zaposleni se sprašujejo, ali so upravičeni do tega boni za obrok. "Pri uporabi splošnega načela enakega obravnavanja zaposlenih imajo delavci na daljavo enake zakonske in pogodbene pravice in ugodnosti kot tiste, ki veljajo za zaposlene v primerljivih razmerah, ki delajo v prostorih podjetja.", opozarja ministrstvo za delo v pogostih vprašanjih, povezanih z delo na daljavo. Na to pravilo je treba tudi opozoriti Člen L. 1222-9 delovnega zakonika.

Takoj, ko zaposleni, ki opravljajo svoje dejavnosti v prostorih podjetja, izkoristijo bon za obrok, jih morajo dobiti tudi delavci na daljavo, če so njihovi delovni pogoji enakovredni.

Delovni dan naj prekine odmor za obrok

V obeh primerih je pravilo enako: "Zaposlen lahko prejme le en bon za obrok na obrok, ki je vključen v njegov dnevni urnik dela" (člen R. 3262-7 delovnega zakonika). Delavci na daljavo bodo prejeli vozovnico za obrok na dan, ko bodo delali na daljavo, takoj ko njihov delovni dan zajema „2 izmeni, izmenjeni s premorom, rezerviranim za