LSinnaan la'aanta u dhaxaysa haweenka iyo ragga ayaa ku sii jirtay adduunka shaqada muddo tobanaan sano ah. Dumarku waxay helaan celcelis ahaan 24% wax ka yar ragga (9% farqiga mushaharka ayaa ah mid aan sabab lahayn), waxay shaqeeyaan si ka badan waqti-dhiman, iyo sidoo kale waxay la kulmaan galmo-galmo goobta shaqada, ha ahaato mid miyir leh iyo haddii kale.
Sharciga Sebtembar 5, 2018 ee xorriyadda doorashada mustaqbalka xirfadeed ee qofka gaar ahaan waxa uu abuuray waajibaadka shirkadaha leh ugu yaraan 50 shaqaale ah xisaabi oo daabac tusmahooda sinaanta xirfadeed sannad kasta, ugu dambayn March 1 iyo, hadday natiijadoodu ku qanci waydo, in meel la dhigo falalka sixitaanka.
Tusmadan, oo lagu xisaabiyo 4 ama 5 tilmaame oo ku xidhan xajmiga shirkadda, ayaa suurtogal ka dhigaysa in lagu hawl galo ficillada milicsiga iyo horumarinta su'aashan. Xogta waxaa lagu wadaagaa iyadoo lagu saleynayo hab la isku halayn karo waxayna suurtogal ka dhigaysaa in la dhaqaajiyo levers si loo joojiyo farqiga mushaharka ee u dhexeeya dumarka iyo ragga.
MOOC, oo ay soo saartay wasaaradda shaqada u qaabilsan, ayaa ujeeddadeedu tahay inay kugu hagto xisaabinta Tusahaan iyo tallaabooyinka la qaadayo iyadoo ku xiran natiijada la helo.
