Maqnaanshaha saxda ah ee heshiiska wadajirka ah, mushaharka ka-goynta caadiga ah miyay sabab u tahay VRP?

Laba shaqaale ah, oo fulinaya shaqooyinka iibka iibka, ayaa shaqada looga eryay sababo dhaqaale taas oo qayb ka ah qorshaha ilaalinta shaqada (PSE). Waxa ay la wareegeen maxkamadda warshadaha si ay uga doodaan sax ahaanshaha xil ka qaadistooda iyo bixinta lacago kala duwan, gaar ahaan mushaar dhimis qandaraaseed oo dheeri ah.

Mushaharka dheeraadka ah ee shaqo joojinta caadiga ah ayaa la sheegay in uu bixiyay heshiiska wadajirka ah ee xayaysiinta iyo kuwa la midka ah. In kasta oo ay ku jiraan heerka iibka iibka, shaqaaluhu waxay dareemeen inay ka faa'iideysteen qodobbada heshiiskan wadajirka ah, ee khuseeya shirkadii ay u shaqeynayeen.

Laakiin garsoorayaashii ugu horreeyay waxay qiyaaseen:

Dhinaca kale in heshiiska wadajirka ah ee VRP uu ku xiran yahay qandaraasyada shaqada ee ay soo gabagabeeyeen loo shaqeeyaha iyo wakiilada iibka, marka laga reebo qodobbo qandaraas oo aad u wanaagsan oo si cad u khuseeya wakiilada iibka; dhanka kale in heshiiska wadajirka ah ee xayaysiisku aanu bixinayn ku dhaqanka wakiilada leh heerka iibka iibka.

Sidaa darteed, garsoorayaashu waxay tixgeliyeen in uu yahay heshiiska wadajirka ah ee VRP kaas oo khuseeya xiriirka shaqada.

Sidaas darteed ayay shaqada ka ceyriyeen shaqaalihii ...

Sii wad aqrinta maqaalka bogga asalka ah →

READ  Ku noolaanshaha iyo helitaanka shaqo ee Faransiiska