Tabobar qiimo leh oo bilaash ah oo bilaash ah
Tartanka ay dhaliso caalamiyeynta, baahiyaha jiilka cusub (raadi macnaha iyo caqabadaha, dabacsanaanta iyo isbeddelka……) iyo dhaqdhaqaaqa kordhay ayaa sii adkeynaya soo jiidashada iyo haysashada shaqaale karti leh. Marka la soo koobo, waxaa jira karti yaraan, ama halkii ay tahay qalalaasaha tayada.
Shaqaale cusub ayaa dhiirigeliya marka ay ku biiraan shirkad. Laakin sideed u dhiirigelisaa oo aad uga caawisaa inay horumariyaan xirfadahooda? Sidee loo soo jiitaa oo loo siiyaa fursad ay ku horumariyaan xirfado cusub?
Waxaa jira laba caqabadood oo looga gudbi karo:
- Hayso shaqaale wanaagsan: daboolo baahidooda tartan iyo dhiirigelin.
- Sii shaqaalaha fursad ay ku horumariyaan xirfado cusub oo ay ku koraan jawi joogto ah isbedel.
Ka wada hadal caqabadaha la xidhiidha taageerada iyo tababarida shaqaalaha iyo sida loo abaabulo siyaasad horumarineed oo ku habboon oo la socota istaraatiijiyada shirkadda.
Koorsadan, waxaad baran doontaa sida loo weydiiyo su'aalaha saxda ah ka hor inta aanad bilaabin. Waxaad ogaan doontaa aaladaha kala duwan ee maareynta xirfadaha iyo sida loo abuuro siyaasad si buuxda u buuxinaysa baahiyaha shirkaddaada.
