Dhanka amniga bulshada. shaqaale dhajiyay waa shaqaale uu u soo diray shaqo-bixiyehooda ugu weyn si ay hawlo ku meel gaar ah uga fuliyaan Faransiiska.

Xidhiidhka daacadnimada ay la leeyihiin loo-shaqeeyaha ugu weyn waxa uu sii socdaa inta ay ku jiraan shaqada ku meel gaadhka ah ee France. Shuruudaha qaarkood, waxaad guud ahaan xaq u leedahay inaad ka faa'iidaysato nidaamka badbaadada bulshada ee dalka aad ka shaqeyso. Xaaladdan oo kale, qaaraanka badbaadada bulshada ayaa lagu bixiyaa waddanka asalka ah.

Shaqaale lagu dhejiyay Faransiiska oo sida caadiga ah uga shaqeeya Waddamada Xubin ka ah Midowga Yurub ama Aagga Dhaqaalaha Yurub ayaa weli hoos imanaya nidaamka badbaadada bulshada ee Dawladda Xubinta ka ah.

Shaqo kasta oo ka dhacda Faransiiska, dhalasho kasta oo shaqaale ah, waa in uu hore u ogeysiiyaa loo shaqeeyaha. Nidaamkan waxaa lagu fuliyaa adeegga Sipsi, kaas oo hoos yimaada Wasaaradda Shaqada.

Shuruudaha lagu buuxinayo heerka shaqalaha la soo dhejiyay si loo aqbalo

– Loo shaqeeyaha waxa uu u bartay in uu hawlihiisa ugu badan ka qabto Dawladda Xubinta ka ah ee uu ka aas-aasay

- Xidhiidhka daacadnimada ee ka dhexeeya loo shaqeeyaha ee waddanka asalka ah iyo shaqaalaha lagu dhejiyay Faransiiska ayaa sii socda inta lagu jiro dhajinta

- Shaqaaluhu wuxuu fuliyaa waxqabad isagoo ka wakiil ah loo-shaqeeyaha bilowga ah

- Shaqaaluhu waa dhalasho waddan xubin ka ah Midowga Yurub, Aagga Dhaqaalaha Yurub ama Switzerland

- shuruuduhu waa isku mid muwaadiniinta waddan saddexaad, guud ahaan u shaqeeya loo shaqeeyaha laga aasaasay Midowga Yurub, EEA ama Switzerland.

Haddii shuruudahan la buuxiyo, shaqaalaha waxaa la siin doonaa heerka shaqaale la dhejiyay.

Xaaladaha kale, shaqaalaha la dhejiyay waxaa dabooli doona nidaamka badbaadada bulshada ee Faransiiska. Qaaraanka waa in lagu bixiyaa Faransiiska.

Muddada shaqada iyo xuquuqaha shaqaalaha la dhejiyay ee Yurubiyaanka ah

Dadka ku jira xaaladahan waxa lagu dhejin karaa muddo 24 bilood ah.

Xaalado gaar ah, waxaa la codsan karaa kordhinta haddii shaqada ay ka badato ama ka badato 24 bilood. Waxa ka reebban kordhinta hawlgalka waxa keliya oo suurtogal ah haddii ay heshiis dhex maraan hay’adda shisheeye iyo CLISS.

Shaqaalaha lagu dhejiyo EU waxay xaq u leeyihiin caymiska caafimaadka iyo hooyada ee Faransiiska inta lagu jiro shaqadooda, sida haddii ay ku jiraan caymis hoos yimaada nidaamka badbaadada bulshada ee Faransiiska.

Si looga faa'iidaysto adeegyada lagu bixiyo Faransiiska, waa inay ka diiwaan gashan yihiin nidaamka badbaadada bulshada ee Faransiiska.

Xubnaha qoyska (xaas ama lammaane aan la qabin, carruur aan qaan-gaar ahayn) shaqaalaha la socda ee lagu dhejiyo Faransiiska sidoo kale waa caymis haddii ay deggan yihiin Faransiiska inta lagu jiro dhajinta.

Soo koobida qaabsocodka adiga iyo loo-shaqeeyahaaga

  1. Loo-shaqeeyahaagu wuxuu ku wargelinayaa hay'adaha awoodda u leh waddanka lagugu soo diray
  2. Cidda aad u shaqayso ayaa ku codsada dukumeenti A1 "shahaada la xiriirta sharciga badbaadada bulshada ee khuseeya qofka heysta". Foomka A1 wuxuu xaqiijinayaa sharciga badbaadada bulshada ee adiga kugu habboon.
  3. waxaad ka codsataa dukumeentiga S1 "diiwaangelinta iyadoo la eegayo ka faa'iidaysiga caymiska caafimaadka" maamulka awooda u leh ee dalkaaga.
  4. waxaad u dirtaa dukumeentiga S1 Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) ee meesha aad degan tahay ee Faransiiska isla markaaba imaatinkaada.

Ugu dambayntii, CPAM ee aqoonta u leh waxay kugu diiwaangelin doontaa macluumaadka ku jira foomka S1 ee badbaadada bulshada Faransiiska: adiga iyo xubnaha qoyskaaga waxaa sidaas lagu dabooli doonaa kharashyada caafimaadka (daawaynta, daryeelka caafimaadka, cusbitaalka, iwm.) ee nidaamka. guud ahaan dalka Faransiiska.

Shaqaale aan xubin ka ahayn Midowga Yurub oo la isku daray

Shaqaalaha laga soo dhejiyay wadamada uu Faransiisku la saxiixday heshiisyo laba geesood ah waxay sii wadi karaan in lagu sii caymiyo nidaamka badbaadada bulshada ee waddankooda asalka ah dhammaan ama qayb ka mid ah shaqadooda ku meel gaarka ah ee Faransiiska.

Muddada caymiska shaqaalaha ee nidaamka badbaadada bulshada ee waddankiisa ayaa lagu go'aamiyaa heshiiska labada dhinac (laga bilaabo dhawr bilood ilaa shan sano). Iyada oo ku xidhan heshiiska, wakhtigan bilowga ah ee meelaynta ku meel gaadhka ah waa la kordhin karaa. Waxaa muhiim ah in la hubiyo shuruudaha heshiis kasta oo laba geesood ah si loo fahmo qaabka wareejinta (mudada wareejinta, xuquuqda shaqaalaha, khataraha la daboolay).

Si uu shaqaaluhu u sii wado ka faa'iidaysiga nidaamka badbaadada bulshada ee caadiga ah, loo-shaqeeyaha waa inuu ka codsadaa, ka hor inta uusan imaan Faransiiska, shahaado shaqo ku meel gaar ah oo ka socota xafiiska xiriirka amniga bulshada ee waddanka uu asal ahaan ka soo jeedo. Shahaadadani waxay xaqiijinaysaa in shaqaaluhu uu weli ku jiro khasnadda caymiska caafimaadka ee asalka ah. Tani waxay lagama maarmaan u tahay shaqaaluhu inuu ka faa'iidaysto qodobbada heshiiska laba geesoodka ah.

Ogow in qaar ka mid ah heshiisyada laba geesoodka ah aysan daboolin dhammaan khataraha la xiriira jirro, gabow, shaqo la'aan, iwm. Shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha waa in ay sidaas darteed wax ku biiriyaan nidaamka badbaadada bulshada ee Faransiiska si loo daboolo kharashyada aan la daboolin.

Dhamaadka xilliga labaad

Dhammaadka shaqada bilowga ah ama muddada kordhinta, shaqaalaha qurba-joogta ah waa inuu ku xidhan yahay badbaadada bulshada ee Faransiiska sida waafaqsan heshiis laba geesood ah.

Si kastaba ha ahaatee, wuxuu dooran karaa inuu sii wado ka faa'iidaysiga nidaamka badbaadada bulshada ee waddankiisa. Waxaan markaas ka hadleynaa wax ku biirinta labanlaab.

Waa kuwan tillaabooyinka aad raacayso haddii aad kiiskan ku jirto

  1. waa inaad keentaa caddaynta isdiiwaangelintaada nidaamka badbaadada bulshada ee wadankaagi
  2. Loo-shaqeeyahaagu waa inuu la xidhiidhaa xafiiska xidhiidhka badbaadada bulshada ee wadankaaga si uu u helo shahaadada dirista ku meel gaadhka ah
  3. Badbaadada bulshada ee dalkaaga ayaa ku xaqiijin doona ku biiritaankaaga inta lagu jiro wakhtigaaga labaad ee dukumeenti
  4. Marka dukumeentiga la soo saaro, loo-shaqeeyahaagu wuxuu hayaa koobi wuxuuna kuu soo dirayaa mid kale
  5. shuruudaha lagu daboolayo kharashyadaada caafimaad ee Faransiiska waxay ku xirnaan doonaan heshiiska laba geesoodka ah
  6. Haddii hadafkaagu uu dheeraado, loo-shaqeeyahaagu waa inuu ka codsadaa oggolaansho xafiiska xidhiidhka ee dalkaaga, kaas oo laga yaabo ama laga yaabo inuu aqbalo. CLEISS waa in ay ansixiyaa heshiiska si loo ogolaado kordhinta.

Maqnaanshaha heshiiska amniga bulshada ee laba geesoodka ah, shaqaalaha lagu dhejiyay Faransiiska waa in lagu daboolaa nidaamka amniga bulshada ee Faransiiska guud.

Xaqiiqooyin xiiso leh oo ku saabsan luqadda Faransiiska

Faransiiska waxaa ku hadla in ka badan 200 oo milyan oo qof oo ku kala nool dhammaan qaaradaha adduunka, waxaana hadda jira luqadda shanaad ee loogu hadlo adduunka.

Faransiisku waa luqadda shanaad ee loogu hadlo adduunka, wuxuuna noqon doonaa luqadda afraad ee loogu hadlo sanadka 2050-ka.

Dhaqaale ahaan, Faransiisku waa qayb weyn oo ka mid ah qaybaha raaxada, moodada iyo hudheelada, iyo sidoo kale tamarta, duulista, daawooyinka iyo qaybaha IT.

Xirfadaha luqadda Faransiiska waxay albaabada u furaan shirkadaha iyo ururada Faransiiska ee Faransiiska iyo dibaddaba.

In this article waxaad ka heli doontaa qaar ka mid ah talooyin loogu talagalay Faransiiska lacag la'aan ku baro.