Tabobar qiimo leh oo bilaash ah oo bilaash ah
Subax wanaagsan dhammaan.
Ma rabtaa inaad fahanto, saadaaliso oo aad xalliso isku dhacyada yaryar iyo kuwa waaweyn ee inta badan ka dhasha goobta shaqada? Miyaad ka daashay walbahaarka oo ma doonaysaa inaad ogaato sida loo sameeyo? Ma isku dayday inaad ku xalliso isku dhacyada shaqada laakiin waxaad dareentay caawinaad la'aan markii iskudayyadaadu fashilmeen?
Ma waxaad tahay maamule ama maareeye mashruuc oo dareemaya in kooxdaadu aysan si hufan u shaqayn oo tamar ku luminaysa isku dhacyada maalinlaha ah? Mise waxaad tahay xirfadle HR oo u maleynaya in isku dhacu uu saameyn weyn ku leeyahay ganacsiga iyo waxqabadka shaqaalaha?
Magacaygu waa Christina waxaana hogaamiya koorsadan ku saabsan maaraynta isku dhaca. Tani waa mawduuc aad u adag, laakiin si wadajir ah ayaanu ogaan doonaa in ay jiraan habab badan oo wax ku ool ah iyo in habdhaqanka saxda ah iyo dhaqanka yar, aad ku gaari karto farxad iyo waxtar.
Anigoo ka faa'iidaysanaya labadayda xirfadood ee maamulka iyo masraxa, waxaan sameeyay hab dhammaystiran, shaqsiyeysan oo waaqici ah oo ku wajahan baahiyahaaga. Waxa kale oo ay fursad kuu tahay inaad diirada saarto horumarkaaga shakhsi ahaaneed iyo inaad si fiican u barato naftaada.
Waxaad baran doontaa xirfadahan tallaabo tallaabo.
- Samee ogaanshaha saxda ah, aqoonso noocyada iyo marxaladaha isku dhacyada iyo sifooyinkooda, faham sababahooda oo saadaaliya cawaaqibkooda, aqoonso arrimaha khatarta ah.
- sida loo horumariyo xirfadaha gaarka ah, aqoonta guud iyo dhaqanka lagama maarmaanka u ah maaraynta isku dhaca.
- sida loo dabaqo hababka xalinta khilaafaadka, sida looga fogaado khaladaadka, sida loo dabaqo maaraynta colaadaha ka dib iyo sida looga fogaado fashilka.
