Heshiisyada wadajirka ah: loo shaqeeye aan ixtiraamin qodobbada qandaraaska ee ku saabsan shaqada waqti-dhiman ah
Nidaamka wakhti-dhiman ee la habeeyey wuxuu suurtogal ka dhigayaa in la waafajiyo wakhtiga shaqada ee shaqaale waqti-dhiman ah iyadoo loo eegayo sare, hoose ama xilliyada caadiga ah ee hawlaha shirkadda ee sanadka. In kasta oo nidaamkan aan la sii hirgeli karin tan iyo 2008 (sharci nr. 2008-789 ee Ogosto 20, 2008), haddana waxay khusaysaa shirkado gaar ah oo sii wada inay adeegsadaan heshiis wadareed la dheereeyey ama heshiis shirkadeed oo la soo gabagabeeyey ka hor taariikhdan. Sidaa darteed, xaqiiqda ah in khilaafyada qaarkood ee mawduucan ay weli ka soo baxaan Maxkamadda Sare.
Sawirkii ugu dambeeyay ee dhowr shaqaale ah, wargeysyada qaybiya oo hoos imanaya qandaraasyo wakhti dhiman ah, kuwaas oo qabsaday maxkamada warshadaha si ay u codsadaan, gaar ahaan, u-qalmitaanka qandaraasyadooda qandaraasyo joogto ah oo buuxa. Waxay ku adkaysteen in loo-shaqeeyahaagu uu hoos u dhigay waqtigooda shaqo ee dhabta ah, iyo in tani ay ka weyn tahay mugga saacadaha dheeraadka ah ee lagu oggolaaday heshiiska wadajirka ah (ie 1/3 ee saacadaha qandaraaska).
Xaaladdan oo kale, waxay ahayd heshiiska wadajirka ah ee shirkadaha qaybinta tooska ah ee codsaday. Waxay sidaas ku tusaysaa:
« Iyadoo lagu xisaabtamayo waxyaabaha gaarka u ah shirkadaha, saacadaha shaqada ee toddobaadlaha ama billaha ah ...
