Tabobar qiimo leh oo bilaash ah oo bilaash ah
2018, shirkadda cilmi-baarista iyo la-talinta ee Gartner waxay weydiisay 460 hoggaamiyeyaasha ganacsiga inay caddeeyaan shantooda mudnaanta ugu sarreeya labada sano ee soo socota. 62% maamulayaasha ayaa sheegay inay qorsheynayaan isbeddelkooda dhijitaalka ah. Qiimaha mashaariicda qaar ayaa kor u dhaafay hal bilyan oo Yuuro. Mashruucyada qiimihiisu ka badan yahay hal bilyan oo doollar sannadkii, waxaa jira fursado badan oo lagu seego suuqan soo ifbaxaya oo leh rajooyin koritaan oo wanaagsan.
Isbeddelka dhijitaalka ah waa isticmaalka tignoolajiyada dhijitaalka ah si loo abuuro qaabab cusub oo urureed oo saameeya dadka, ganacsiga iyo tignoolajiyada (IT) si kor loogu qaado hababka ganacsiga qaarkood (tusaale gaarsiinta badeecada) loona kordhiyo waxtarka. Kooxaha waaweyn sida Amazon, Google iyo Facebook ayaa durbaba si fiican u aasaasay suuqan isbeddelaya.
Haddi aanu meheraddaadu wali bilaabin isbadalka dhijitaalka ah, waxa ay u badantahay in ay dhawaan Kuwani waa mashruucyo adag oo inta badan socda dhowr sano oo ku lug leh maamulka IT, kheyraadka dadka iyo maaliyadda. Hirgelinta guusha leh waxay u baahan tahay qorshe, kala hormarin iyo qorshe hawleed cad. Tani waxay xaqiijin doontaa muuqaalka iyo ku-habboonka dhammaan shaqaalaha si ay uga qaybqaataan mashruuca oo ay gacan uga geystaan isbeddelka.
Ma rabtaa inaad khabiir ku noqoto isbeddelka dhijitaalka ah oo aad xalliso caqabadaha aadanaha iyo tignoolajiyada labadaba? Ma doonaysaa in aad fahanto dhibaatooyinka aad u baahantahay in aad maanta xalliso si aad si fiican ugu diyaargarowdo berrito?
