Print Friendly, PDF & Email

Ka shaqaynta sidii koox aan la hagaajin karin, dhammaantiin waxaad leedahay qaab u gaar ah oo aad u aragto waxyaabo oo aanad tirin astaamaha qof kasta.
Markaa mararka qaarkood waa inaad sameysid si aad uga dhigto wada shaqeyn kooxeed mid wax soo saar leh oo raaxo leh, halkan waxaa ku yaal tilmaamo.

Qaybinta hawlaha, furaha waxqabadka kooxda:

Xasuuso dugsiga markaad diyaariso bandhigid.
Waxaad badanaaba naftaada ku aragtay inta badan shaqada, sax?
Wanaagsanaanta adduunka shaqada waa isku mid.

Maaha wax aan caadi ahayn in hal koox oo ka mid ah hal qof oo ka mid ah ka qaybqaatayaashu uu isu arko inuu qabanayo shaqada dadka kale.
Tan waxaa laga yaabaa inay sabab u tahay dhiirigelin la'aanta qayb ka mid ah ka qaybgalayaasha kale ama sababtoo ah "shef" fikraddiisa ku saabsan qof walba.
Tani waa sababta ay muhiim u tahay in loo kala qeybiyo hawlaha hore si loo qeexo doorka qof kasta.

Si aad u ogaatid sida loo dhageysto iyo isgaarsiinta:

Shaqada kooxdu waxay u baahan tahay ixtiraam badan sidaas darteed haddii aad rabto inay shaqeyso, waa inaad barataa inaad dhageysatid dadka kale, laakiin sidoo kale inaad la xiriirto.
Haddii wax aysan ku faraxsaneyn ama ku dhibin, ha ka waaban inaad la hadasho qofka ay khuseyso.
Ma ahan wax qarsoodi ah, a isgaarsiin wanaagsan iyo dhageysiga taxadar leh waa labada arrimood ee shaqada ka dhigaya mid wax soo saar leh.

Marnaba ha eedaynin ka qaybgalaha kale:

Tani waa falcelin ah in dad badani qaataan, markay khalad sameeyaan waxay koofiyad u sameeyaan mid ka mid ah ciyaartoydooda.
Ogow, ma jiraan wax ka xun markaad koox ahaan u shaqaynayso.

READ  Dhaleecaynta dhismaha ayaa soo saari doonta, hela.

Haddii aad qalad sameyso, u qaado oo ka faa'iidayso inaad barato.
Intaa waxaa dheer, waxaad heli doontaa ixtiraamka asxaabtaada, muhiimad u leh Ka fogow inaad ka shaqeyso cimilada sunta ah.

Qaado dadaallo aan adkaanaynin kuwa kale:

Qaadashada mashruucyada waa dabeecad aad uwanaagsan marka loo eego shaqada kooxda.
Si kastaba ha noqotee, ha aadin meel aad u fog, markaa waxaad halis ugu jirtaa inaad ka xanaaqdo shaqaalahaaga.
Waxaad had iyo jeer samayn kartaa soo jeedin, fikraddaada iyo fikradahaaga soo qaado, laakiin adigoon wax badan samayn, ha ahaato mid aad u ganacsi.

Qiimaynta shaqada dadka kale

Haddii qaar ka mid ah kaqeybgalayaashu aysan ku filnayn maalgashiga shaqada waxay noqon kartaa sababtoo ah ma dareemayaan qiime ku filan.
Marka, gaar ahaan haddii aad haysatid tayada hogaamiyaha, isku day inaad marwalba joogtid, ha ka baqin in aad bixiso hogaamin iyo dhiirigeliso xubnaha kooxdaada.