Print Friendly, PDF & Email

Waxyar marka laga reebo muuqaalka dhaqanka ee caadiga ah, xaaladda saxafiga xirfadlaha ah waxaa weheliya xeerar badan oo ka soocaya sharciga shaqada ee caadiga ah. Caddayn ahaan, guddi dhexdhexaadin ayaa mas'uul ka ah qiimeynta qadarka magdhowga ee loo haysto saxafi xirfadle ruqsad haysta ama doonaya inuu joojiyo qandaraaskiisa, marka ay kala-sarraynta adeegga isla shirkaddaas ay dhaafto shan iyo toban sano. Gudiga sidoo kale waxaa loo gudbiyaa marka suxufiga lagu eedeeyo anshax xumo aad u daran ama anshax soo noqnoqda, iyadoon loo eegin dhererka mudnaanta (Labour C., art. L. 1712-4). Waa in la ogaadaa in guddiga heshiisiinta, oo ka kooban qaab wada jir ah, uu yahay midka kaliya ee awood u leh dejinta xaddiga magdhawga joojinta, marka laga reebo wixii awood kale ah (Soc. 13 Apr. 1999, n ° 94-40.090, Fiqhiga Dalloz).

Haddii faa'iidada ciqaabtu ay tahay mid caadi ahaan loo dammaanad qaaday "saxafiyiinta xirfadleyda ah", su'aasha ayaa si gaar ah u soo kacday gaar ahaan shaqaalaha "hay'adaha saxaafadda". Marka la eego, xukunka Sebtember 30, 2020 waa muhiimad gaar ah tan iyo markii ay caddaynayso, dhammaadka dib u noqoshada sharciga kiiska, baaxadda aaladda.

Xaaladdan oo kale, weriye la shaqaalaysiiyay 1982 ayay wakaaladda wararka Faransiiska ee AFP (AFP) shaqada ka caydhisay anshax xumo aad u weyn markay ahayd April 14, 2011. Wuxuu qabtay maxkamadda shaqaalaha.

Sii wad aqrinta maqaalka bogga asalka ah →

READ  Bilaash: Fahmaan qodobbada tixraaca wanaagsan ee dabiiciga ah ee boggaaga