Marka shaqaalaha qaar ay u maqan yihiin sababo kala duwan iyaga oo aan ogaysiin kormeerahooda ama maamulayaashooda, ma yaqaanaan sida loo sameeyo fikradooda. Kuwo kale sidoo kale way ku adag tahay inay codsadaan fasax gaaban marka ay haystaan tiro arrimaha shaqsiyeed in la bixiyo.
Saameynta maqnaanshahaagu waxay ku xiran tahay nooca shaqadaada iyo siyaasadda ee aad ka hesho goobta shaqadaada. Maqnaanshahaada, gaar ahaan haddii aan hore loo sii sheegin, waxay noqon kartaa mid aad qaali u ah ururkaaga. Sidaa darteed, ka hor intaanad go'aan ka gaarin inaad ka baxdo, ka feker. Haddii tani dhacdo ama dhacdo, adigoo isticmaalaya emaylka si aad raali geliso ama u sharaxdo kormeerahaaga waa hab weyn oo loola xiriiro si wax ku ool ah oo degdeg ah.
Ka hor inta aanad qorin emailka xaqiraadda
Maqaalkani waxa uu ujeedadiisu tahay in uu muujiyo sida shaqaale leh hal ama dhowr sababood oo sharci ah uu ugu marmarsiyoon karo baahidiisa maqnaanshaha ama sababta uu u joogi waayay booskiisa. Shaqaale ahaan, waa muhiim inaad hubiso cawaaqibka suurtagalka ah ee maqnaanshaha fasax la'aan. Ma jirto dammaanad qaad ah in iimaylkaaga raali gelinta uu heli doono jawaab wanaagsan. Sidoo kale, ma jirto dammaanad qaad ah in marka aad qorto e-mail aad ku codsanayso wakhtiga fasaxa shaqada, in lagu heli doono si togan.
Si kastaba ha noqotee, marka ay tahay inaad u maqnaato sababaha deg-degga ah oo aadan u soo gaarin karin madaxaaga, waxaa muhiim ah inaad sida ugu dhaqsiyaha badan ugu qorto emayl adiga oo wata asbaabaha saxda ah ee maqnaanshahan. Sidoo kale, markii aad horay u ogtahay inaad u baahan tahay inaad wax ka qabato arrimaha shakhsi ahaaneed ama qoyska, waxaa habboon in la sameeyo qoraal ka samee e-mayl oo ay kujirto raali galinadaada cillad darada iyo cadeyn yar hadii ay macquul tahay. Tan waxaad ku sameyneysaa adiga oo rajeynaya yareynta saameynta nolosha shaqsigaaga shaqadaada.
Ugu dambeyntii, iska hubi inaad taqaano siyaasadda shirkaddaada iyo borotokoolka ku saabsan sida looga maqnaanayo kooxdaada. Shirkaddu waxay samayn kartaa tanaasulaad gaar ah haddii ay dhacdo xaalad degdeg ah waxayna bixin kartaa hab lagu maareeyo. Waxay u badan tahay inay jiri doonto siyaasad ku saabsan tirada maalmaha u dhexeeya marka aad u baahan tahay inaad codsato iyo maalmaha aad maqnaan doonto.
Tilmaamaha ku saabsan qorista emailka
Isticmaal qaab muuqda
iimaylkani waa rasmi Waa in loo qoraa qaab rasmi ah. Laga soo bilaabo xariiqda mawduuca ilaa dhamaadka, wax walba waa inay noqdaan kuwo xirfad leh. Kormeerahaaga, iyo qof kasta oo kale, wuxuu kaa filayaa inaad ku muujiso halista xaaladda iimaylkaaga. Kiiskaaga waxay u badan tahay in la maqlo marka aad u qorto iimaylkan oo kale qaab rasmi ah.
Horey u soo dir emailka
Waxaan mar hore carabka ku adkeynay muhiimadda ay leedahay ixtiraamka siyaasadda shirkadda. Sidoo kale xusuusnow haddii aad ubaahan tahay inaad qorto email oo leh cudurdaar xirfad leh, waa muhiim inaad sida ugu dhakhsaha badan u sameyso. Tani waa mid muhiim ah markaad ku guul daraysato oo aadan imaanin fasax la'aan. U sheegidda madaxaaga goor hore ka dib maqnaansho aan caqli-gal ahayn ka fogaan karto digniin. Adoo si fiican kuugu ogeysiinaya wakhti xaadirkan oo aad ku aragto naftaada, waxaad ka caawin doontaa shirkada inay doorto beddel ku habboon ama samee qorshe.
U akhri faahfaahinta
Noqo mid kooban. Uma baahnid inaad faahfaahin ka bixiso wixii dhacay ee kuu horseeday inaadan halkaas joogin ama aad dhawaan ka maqnaato. Kaliya sheeg xaqiiqooyinka muhiimka ah. Haddii aad hore u codsato ogolaansho, sheeg maalmaha aad doonayso inaad maqnaato. Si gaar ah ugu sheeg taariikhaha, ha bixin qiyaas.
Caawin caawimaad
Markaad qorto iimaylka cudur daarka ee maqnaanshaha, hubi inaad muujiso inaad danayso wax soo saarka shirkadda. Ma ahan wax caadi ah in aad tiraahdo waad maqnaan doontaa, soo bandhig inaad sameyso wax yareynaya saameynta maqnaanshahaada. Tusaale ahaan, waxaad samayn kartaa tan marka aad soo noqoto ama la hadasho saaxiibkaa si uu kuugu beddelo. Shirkadaha qaarkood ayaa laga yaabaa inay leeyihiin siyaasado ay ka mid yihiin dhimista mushaharka maalmo ka dib. Sidaa darteed, isku day inaad si buuxda u fahamto siyaasadda shirkadda iyo sida aad ula shaqayn karto.
Tusaalaha Iimaylka 1: Sida Loo Qoro Iimayl Raali Gelin ah (Kadib Markii Aad Waydo Maalin Shaqo)
Ujeeddo: Caddaynta maqnaanshaha laga bilaabo 19/11/2018
Hello Mr. Guillou,
Fadlan u aqbal iimaylkan ogaysiis rasmi ah oo ah inaanan awoodin inaan ka qayb galo shaqada Noofambar 19, 2018 hargab dartiis. Liam iyo Arthur waxay qaateen booskayga maqnaanshahayga. Waxay dhammeeyeen dhammaan hawlihii loo xilsaaray maalintaas.
Waxaan ka cudur daaranayaa inaanan kula xiriiri karin ka hor inta aan shaqada ka tagin. Waan ka xumahay haddii ay jirto wax dhib ah oo soo gaadhay shirkadda.
Waxaan ku lifaaqay shahaadadayda caafimaad iimaylkan.
Fadlan ii soo sheeg haddii aad u baahan tahay macluumaad dheeraad ah.
Waad ku mahadsantahay fahamkaaga.
Cordialement,
Ethan Gaudin
Tusaalaha Iimaylka 2: Sida Loo Qoro Iimayl Raali Gelin ah Maqnaanshaha Mustaqbalka ee Shaqadaada
Mawduuca: Maareynta Maqnaanshaheyga 17 / 12 / 2018
Gacaliye Madam Pascal,
Fadlan u aqbal iimaylkan ogaysiis rasmi ah oo ah inaan shaqada ka maqnaan doono Diisambar 17, 2018. Waxaan ka soo muuqan doonaa markhaati xirfadle ah maxkamada maalintaas. Waxaan ku wargaliyay wicidaydii maxkamada usbuucii hore iyo baahida lama huraanka ah ee aan u qabo in aan joogo.
Waxaan heshiis la galay Gabin Thibault oo ka socda waaxda IT, kaasoo hadda fasax ku jooga inuu igu beddelo. Inta lagu jiro fasaxyada maxkamadda, waan soo wici doonaa si aan u eego haddii uu u baahan yahay wax caawimo ah.
Waan ku mahadsanahay.
Cordialement,
Emma Vallee
