Wada shaqaynta talobixinta dhakhtarka shaqada: ma inaad u hogaansantaa?
Warqad ka socota daawada shaqada ayaa kugula talinaysa wada shaqeynta shaqaalaha ilaa aafada cudurka Wadaag 19-aad wuu dhammaadaa. Miyay khasab igu tahay inaan si wanaagsan uga jawaabo oo aan shaqo fog u sameeyo? Maxay yihiin xulashooyinkeygu markii aan wajaho talooyinkaan caafimaad?
Daawada shaqada: ilaalinta shaqaalaha
Ogow in dhakhtarka shaqada laga yaabaa, marka ay u aragto inay lagama maarmaan tahay oo lagu caddeeyo tixgelinta la xidhiidha gaar ahaan da'da ama xaaladda jireed iyo maskaxeed ee shaqaalaha, waxay ku soo jeedisaa qoraal:
- tallaabooyin shaqsiyeed oo ku habboon, ku habboon ama beddelidda goobta shaqada;
- qabanqaabada waqtiga shaqada (Xeerka Shaqada, farshaxanka L. 4624-3).
Sidaa darteed, dhakhtarka shaqada ayaa si buuxda ugu talin kara rakibida isgaarsiinta shaqaale ilaa xaalada caafimaad ee laxiriirta Covid-19 ay kasoo hagaageyso.
Muhiim
Sida ku xusan borotokoolka qaranka si loo hubiyo caafimaadka iyo badbaadada shaqaalaha goobta shaqada iyadoo loo wajahayo cudurka 'Covid-19' ee faafa, dib u noqoshada shaqada taleefanku waa inay noqotaa qaanuunka dhammaan howlaha u oggolaanaya. Waqtiga shaqada ee lagu fulinayo shaqada taleefanka waxaa loo kordhiyay 100% shaqaalaha qaban kara howlaha oo dhan meel fog.
