Print Friendly, PDF & Email

Dhibaatada caafimaadka, wada shaqeynta waxaa si ballaaran looga hirgeliyey shirkadaha dhexdooda, wixii ka baxsan heshiis wadareed. Shaqaaluhu ma inuu qaataa foojarkiisa cuntada maalinta uu taleefanka ka shaqeynayo?

Waa inaad xusuusataa in shaqaaluhu leeyahay xuquuq la mid ah kan shaqaalaha ee ka shaqeeya goobta, gudaha dhismaha shirkaddaada (Xeerka Shaqada, farshaxanka L. 1222-9).

Natiijo ahaan, haddii shaqaalahaaga ay helaan foojarro cunto oo maalin kasta la shaqeynayo, shaqaalaha ka shaqeeya taleefannada waa inay sidoo kale qaabilaan marka xaaladdooda shaqo ay u dhiganta kuwa shaqaalaha ka shaqeeya goobta.

Xusuusnow si aad u hesho foojar cunto, cuntada waa in lagu daraa jadwalkaaga shaqo ee maalinlaha ah. Isla shaqaaluhu wuxuu heli karaa oo keliya hal foojar cunto mar kasta oo lagu daro jadwalka shaqo maalmeedkiisa (Xeerka Shaqada, farshaxanka R. 3262-7) ...

Sii wad aqrinta maqaalka bogga asalka ah →

READ  Tijaabada CyberEnJeux: in ka badan 300 oo arday ayaa loo tababaray ilaalinta internetka iyagoo abuuraya ciyaaro