Iyadoo halkaa isgaarsiinta waa in lagu soo bandhigo meelkasta oo ay suurta gal tahay inta lagu jiro xabsiga, shaqaale badan ayaa isweydiiya inay xaq u leeyihiin foojarada cuntada. Markii la adeegsado mabda'a guud ee ah in shaqaalaha loola dhaqmo si siman, shaqaalaha telefonadu waxay ka faa'iideystaan isla sharciyada iyo xuquuqda qandaraaska iyo faa'iidooyinka ay leeyihiin kuwa ku habboon shaqaalaha xaalad la mid ah oo ka shaqeysa dhismaha shirkadda., ayaa dib loogu xasuustaa Wasaaradda Shaqada su'aalaheeda inta badan la isweydiiyo ee ku saabsan shaqada telefoonka. Sharcigan ayaa sidoo kale dib loogu yeeray Qodobka L. 1222-9 ee Xeerka Shaqaalaha.
Isla marka shaqaalaha ka shaqeeya howlahooda ee dhismaha shirkadda ay ka faa'iideystaan foojarrada cuntada, shaqaalaha taleefannada waa inay sidoo kale qaabilaan haddii xaaladdooda shaqo ay u dhigantaa.
Maalinta shaqada waa in lagu joojiyaa nasashada cuntada
Labada xaaladoodba, xeerku waa isku mid: "Qofka shaqaalaha ah wuxuu heli karaa oo kaliya hal foojar oo cunto ah cunno kasta oo ku jirta jadwalka shaqada maalinlaha ah" (qodobka R. 3262-7 ee Xeerka Shaqada). Shaqaalaha Telefoonku waxay heli doonaan tigidh cunto maalin kasta oo la shaqeeyo isla marka ay shaqadoodu daboosho “2 isbeddel oo lagu kala dhex jiro nasasho loo qoondeeyey
