Print Friendly, PDF & Email

Waxaad doonaysaa inaad horumar samayso, ogow dallacaad si fudud laguma helo. Waa inaad leedahay xeelad. Dad badan ayaa soo shaqeeyay noloshooda oo dhan iyaga oo aan weligood helin wax.

Waa maxay khaladaadka xannibi kara dallacaadda? Halkan waxaa ah 12 khalad oo ay tahay inaadan waligaa samayn. Aad bay u baahsan yihiin, waxaana suurtogal ah in adigoon ogaanin, waxaad samaynaysaa horumarkaaga mid aan macquul ahayn.

1. Waxaad doonaysaa dallacaad, laakiin qofna ma garanayo

Si ka soo horjeeda waxa ay aaminsan yihiin qaar ka mid ah riyooyinka, kuma dambayn doontid inaad hesho dallacaad adiga oo si adag u shaqeeya. Taa beddelkeeda, kaliya shaqaale hawlkar ah oo karti leh oo muujiya rabitaan ah inay wax badan qabtaan ayaa lagu abaalmariyaa darajo cusub. Haddaadan weligaa u sheegin madaxaaga inaad ku riyoonaysay door cusub oo sare. Waxaad filan kartaa oo kaliya inaad garabka ku dhufatid iyo dhoola cadeyn. Taas oo macno samaynaysa, haddii maamulahaagu aanu ka warqabin yoolalkaaga shaqo. Ballan la sameyso isaga ama iyada taas u sheeg waxaad rabtaa dalacsiin. Sidoo kale weydii isaga talo ku saabsan xaaladdaada gaarka ah.

2. Ha iloobin inaad soo bandhigto xirfadahaaga hoggaamineed.

Tayada shaqadaadu waxay ka dhigan tahay in inta badan ay kula tashadaan asxaabtaada ama madaxdaada. Haddii aad rabto inaad sare u kacdo, waa inaad muujisaa xirfadahaaga hoggaamineed. Ha u dhaafin kuwa kale si ay xirfad uga dhigaan shaqadaada. Marka dalacsiinta la bixiyo, dadka leh xirfadaha hoggaaminta ayaa la door bidaa. Soo hel siyaabo aad ku dhiirigeliso asxaabtaada, soo jeedi talooyin oo aad mayl dheeri ah u qaado. Haddii aad qabato shaqo fiican, laakiin marka aad timaaddo shaqada qofna ma salaamo. Dallacaadda hore looguma guulaysan.

READ  Kordhi heerkulka guusha si aad si wacan ugu gaarto hadafyadaada.

3.Isku day inaad sida ugu dhow ugu dhowaato suurtogalka ah nidaamka lebbiska.

Waxaa laga yaabaa inaadan dareensanayn, laakiin fursada ah in hogaamiyahaagu xidhan yahay nooc gaar ah oo dhar ah. Sidaa darteed, haddii dhammaan hoggaamiyeyaasha ay xidhaan surwaal madow iyo kabo, iska ilaali Bermuda gaaban iyo shaati- ubaxeed. Inkasta oo xeerarka lebbisku ay ku kala duwan yihiin warshadaha, haddana fiiro gaar ah u yeelo sida dadka ku jira booska aad u codsanayso labbiska. Isku day in aad ku daydaan iyaga oo aan shakhsiyaddaada wax u dhimin, sidoo kalena aanad ka badin.

4. Arrinka shaqada, dhaaf waxyaalaha laga filayo.

Haddii aad u malaynayso in madaxaagu aanu garanayn inta wakhtiga aad ku qaadato Facebook-ga maalin kasta, waad qaldan tahay. Haddii aad shaqada kaliya ku kaftamayso, madaxaagu wuu ogaan doonaa. Taasina kaa caawin mayso inaad dallacdo. Halkii, isku day inaad tijaabiso habab shaqo oo kala duwan, software cusub, codsi cusub. Lasoco wakhtiga shaqada oo ogow sida ugu wanaagsan ee aad ugu isticmaali karto si aad shaqo badan u hesho waqti yar gudaheed. Qof kastaa wuxuu jecel yahay shaqada si dhakhso leh loo qabtay.

5. U dhaqan sida xirfadle dhammaystiran

Waxaa jira farqi u dhexeeya aqoonta iyo wax walba, sababtoo ah haddii laguu arko inaad tahay qof wax-yaqaan ah waxay kugu kici kartaa dalacsiintaada. Maareeyayaashu waxay raadinayaan qof horumarin kara oo u diyaarin kara jago cusub. Haddii aad tahriibayso, waxaa laga yaabaa in maamulahaagu uu u malaynayo inaanay suurtogal ahayn inuu ku tababaro. Taa beddelkeeda, ha ka baqin inaad qirato waxaadan garanayn oo kobciso khushuucdaada. Qofna ma rabo inuu la shaqeeyo doqon aan waxba fahmin, laakiin haddana u haysta inuu khabiir yahay.

READ  Raadi isku dheelitirka u dhexeeya nolol shakhsi iyo xirfad leh

6. Iska ilaali inaad wakhtigaaga ku luminayso cabashada

Qof kastaa wuu ka caban karaa shaqadiisa waqti ka waqti. Laakiin cabashada joogtada ah waxay ka dhigi doontaa asxaabtaada iyo maamulayaashaada walaac. Qofka waqtigiisa ku lumiyaa oohin oo aan shaqayn ma aha inuu maareeye noqdo. Tiri inta jeer ee aad ka dacwootay todobaadkan, cadee arrimaha ku dhibay, oo la imow qorshe aad xaaladda ku hagaajinayso.

7. Maxay yihiin mudnaanta maamulahaaga?

Waad ogtahay inaad rabto kor u qaadis. Laakiin sidoo kale waa inaad ogaataa waxa maamulahaagu rabo. Waa maxay hadafkiisa shaqo iyo dookhiisa? Tani waa si aad ula qabsato inta ugu badan ee suurtogalka ah. Waxaa laga yaabaa inaad u hagato dhammaan dadaalkaaga oo aad awoodahaaga oo dhan isugu geyso jihada qaldan. Ka digtoonow isbedel kasta oo ku yimaada xaaladda. Haddii maamulahaagu waligiis akhriyo iimayladaas oo uusan waligiis cabbin kafeega. Ha ku sugin isaga oo jooga mashiinka qaxwada hana u soo dirin iimayl warbixin ka kooban 12 bog.

8. Hubi inaad tahay qof aad ku kalsoonaan karto

Waxaan ka hadlaynaa kalsoonida imanaysa marka madaxaagu ogaado inaad shaqo qaban karto oo aad si fiican u qaban karto. Waxaa laga yaabaa inaadan lahayn xirfado isgaarsiineed oo wanaagsan ama aad inta badan waqti ku gaaban tahay. Taas oo keeni karta in aad is aamintaan adiga iyo madaxaaga. Waxa laga yaabaa inuu la yaabban yahay kartidaada iyo dhabnimadaada. Haddii ay sidaas tahay, kala hadal maamulahaaga sida ugu wanaagsan ee aad isaga ula socodsiin karto shaqada socota.

9. Ilaali sumcadaada

Sumcaddaadu wax badan ayey kaa sheegtaa, gaar ahaan marka ay timaado dallacaad. Badana waad jiran tahay xilliga fasaxa dugsiga. Si ficil ahaan ah maalin walba u xannib saxmadda waddooyinka. Faylka aad soo celin lahayd dib buu u dhacay sababtoo ah kombuyuutarkaaga ayaa shil galay. Si kale haddii loo dhigo, marka aad rabto dallacaad, waa inaad shaqeysaa. Iyo xallinta dhammaan dhibaatooyinka, taas oo maalin kasta laga yaabo inay kuu soo jeediso inaad ku jirto niyad-xumo, waa qayb ka mid ah shaqada.

READ  Cadaadiska, dib u noqo dibna u sheeg shucuurtaada siyaabo waxtar leh.

10. Ha ka fikirin lacag kaliya

Inta badan dallacaadaha waxay la yimaadaan koror, mana jiraan wax khalad ah inaad rabto inaad lacag sameyso. Laakiin haddii aad shaqo cusub u raadinayso lacagta kaliya. Waxay u badan tahay inaad aragto dadka sida dhabta ah u doonaya mas'uuliyadda iyo dakhliga dheeraadka ah ee la socda oo ku soo maraya. Maamulahaagu wuxuu doorbidi doonaa dadka daneeya ganacsiga, kuwaas oo jecel shaqada si fiican loo qabtay. Ma aha oo kaliya kuwa doonaya mushahar sare oo aan wax kale ku jirin

11. Hagaajinta xirfadaha xiriirkaaga.

Haddii aadan aqoon sida loola xiriiro ama loola xiriiro dadka kale, waxaad xaddideysaa fursadahaaga inaad ku hormarto shirkadda. Booska cusub, waxaa laga yaabaa in lagaa rabo inaad maamusho shaqaale kale ama koox dhan. Maamulahaagu wuxuu u baahan yahay inuu ogaado inaad ula macaamili karto si wanaagsan oo dhiirigelin leh. Muuji xirfadahan hadda. Ka fakar sida aad ula dhaqanto dadka kale, oo arag sida aad u wanaajin karto xirfadaha xiriirka xaalad kasta.

12. Iska ilaali caafimaadkaaga.

Waxaad u malaynaysaa in madaxaagu aanu dan ka lahayn inaad daryeesho caafimaadkaaga. Waad qaldan tahay. Haddii aad jeceshahay ama aanad jeclayn, cunto xumo, jimicsi, iyo caadooyinka hurdada ayaa saamayn ku yeelan kara goobtaada shaqada. Waxaa laga yaabaa in maamulahaagu uu ku yiraahdo: Haddii aadan naftaada daryeeli karin, sidee u daryeeli doontaa kuwa kale? Haddii aad ogtahay inaad si fiican u daryeeli karto naftaada shaqada iyo guriga, naftaada u deji yoolal yaryar oo la gaari karo. Waxay kaa caawin doontaa inaad dareento tamar iyo wanaag.