Hawlgalkan, oo markaa sii jiraya illaa Juun 30, 2021 iyada oo lagu ciqaabayo luminta xuquuqaha la helay, waxa lagama maarmaan ka dhigay isbeddelka nidaamka labada nidaam. Baahida lagu xoojiyay dib-u-habaynta tababbarka ee ugu dambaysay ee uu bixiyay sharciga “xornimada uu qofku ku dooranayo mustaqbalkiisa xirfadeed” ee Sebtember 5, 2018.
Waxaa la abuuray 2014, DIF waxay u oggolaadeen kuwa haysta inay helaan xuquuq sawir ah oo loogu talagalay tababbarka lagu tiriyo saacado ay ku bixiyeen lacag ay wadaagaan hay'adihii hore loo ururiyey ee aruurinta (OPCA).
Haddii ay dhacdo in aan la isticmaalin saacadahaan laga helay DIF, saqafka 120 saacadood ayaa la aasaasay. Saacadaha sidaa darteed weli loo rogi karo euro maanta, iyadoo la siinayo xuquuqda in loo wareejiyo koontadooda CPF oo tan iyo 2015, lagu maalgeliyey xaddiga € 500 sanadkii shaqaalaha shaqeeya ugu yaraan waqti dhiman, inta u dhexeysa xadka saqafka 5.000 of. Shaqaalaha ugu hooseeya ee aqoonta leh, cuntada waxaa loo kordhiyay year 800 sanadkii waxaana lagu xiraa € 8.000. Shaqaalaha firfircoon ee hawlgeliyay akoonkooda shaqsiyadeed ee internetka sidaas darteed waxay fursad u leeyihiin inay kordhiyaan ukuntooda buulkooda iyagoo wareejinaya their
