Mid ka mid ah shaqaalahayga, oo maandooriye qaata oo lacag ka xaday bakhaarkayga, ayaa shaqada looga cayriyey anshax xumo daran sababtan awgeed. Wuxuu igu eedeynayaa inaan tan u sheegay macaamiisha sidaas darteedna wuxuu tixgelinayaa in xil ka qaadistiisa ay ku dhacday xaalado xanaf leh. In kasta oo uu gef galay, haddana magdhow ma la siin karaa?
Maxkamadda Racfaanku waxay xasuusisay in xitaa marka lagu caddeeyo khalad weyn oo uu leeyahay shaqaalaha, cayrinta ay keeni karto middan, sababtoo ah duruufaha qallafsan ee la socday, eedaymo loo aasaasay in magdhow la raadsado.
Waxay lahayd, waagii hore, horeyba waxay u sameysay sharci dacwadeed sida ku xusan mudnaanta sheegashada magdhawga iyadoo loo cuskanayo xaaladaha cakiran ee joojinta heshiiska shaqada ayaa ka madax banaan mudnaanta kan dambe.
Xaaladda hadda jirta, shaqaale (maareeyaha baarka) wuxuu u gudbiyay maxkamadda wershedaha dalab ku saabsan waxyeelo anshaxeed oo ay keeneen duruufaha xil ka qaadistiisa ee anshax xumo daran oo, sida uu sheegay, ay yihiin, ciil. Wuxuu ku canaantay shaqo-bixiyaha inuu ku faafay fagaarayaasha sababaha shaqada looga eryay asaga oo ka dhawaajiyay inuu qaadanayo ...
