Bosi, menaxheri dhe nganjëherë kolegë mund të marrin pjesë në instalimin e një klime toksike në punë.
Si të njohim njerëzit që dëmtojnë mirëqenien tuaj në punë dhe veçanërisht se si t'i heqim ato, këtu janë këshilla jonë.

Për të njohur ndryshimin:

Për të dalë nga një klimë toksike në punë, ne duhet së pari të identifikojmë njerëzit përgjegjës.
Dhe ky hap nuk është aq i lehtë, sepse është e domosdoshme që të dallojmë njerëzit vetëm të bezdisshëm nga ata që janë vërtet toksikë.
Këtu janë 5 llojet e njerëzve toksikë që më së miri shmangen në punë.

  1. Egocentrike : njerëz të largët dhe të ftohtë, egocentrik janë të dëshpëruar. Ata i shohin të tjerët si mjete të thjeshta për të rritur vetëbesimin.
  2. Portier ose thashetheme: thashethemet tërheqin forcën e tyre nga fatkeqësia e të tjerëve dhe interesohen vetëm për të metat e jetës profesionale ose personale të kolegëve të tyre.
  3. Perverse : një shtrembërim njihet nga qëllimet e tij të këqija, qëllimi i tij: të dëmtojë të tjerët për të gjetur një kënaqësi të caktuar. Ju mund ta kuptoni me lehtësi dhe prandaj shpejt ta largoni atë.
  4. Kolegët e Karakterit : ata nuk i kontrollojnë emocionet e tyre dhe sulmojnë të tjerët duke menduar se ata janë përgjegjës për keqtrajtimin e tyre. Është më e vështirë të heqësh dorë, sepse personazhet luajnë me ndjenjat tona dhe na bëjnë të ndihemi fajtorë.
  5. Populli arrogant Këta janë njerëzit të cilët shpesh kanë probleme të mëdha në punë. Ata fshihen pas një vetëbesimi të rremë, i cili në fakt zbulon shumë dyshime.

Si të dalësh nga klima toksike në punë?

Për të shpëtuar nga një klimë toksike në punë, gabimi i parë që nuk duhet të kryejë është që të hyjë në lojën e tyre.
Në të vërtetë, sjellja e tyre nuk ndjek logjikën, është e paarsyeshme, kështu që është e padobishme të dua t'u përgjigjem atyre.

Kështu për dilni nga kjo gjendje negative është e domosdoshme të distancohet ndërsa mbetej vigjilente, sepse duhet të njihen sjelljet toksike për të zgjedhur mënyrën më të mirë për t'i shpëtuar prej tyre.
Ne shpesh mendojmë se për shkak se punojmë me njerëz toksikë është e pamundur të arratiset.
Pasi të identifikohet personi toksik, sjellja e tij bëhet e parashikueshme dhe për këtë arsye është më e lehtë të kuptohet.
Na lejon të mendojmë në mënyrë racionale se kur duhet t'i durojmë dhe kur jo.

Është e mundur të vendosni kufij për sa kohë që ta bëni në mënyrë aktive dhe t'i mbani ato në një afat të gjatë.
Është e rëndësishme që të mos lejohet ta bëjë këtë, por nuk shmang situatën e komplikuar.
Duke vendosur kufizime, ne mund të vendosim se kur dhe si menaxhohet personi toksik.
Më pas bëhet më e lehtë për të dalë nga një klimë toksike.
Gjëja më e vështirë është të qëndroni në pozicionet tuaja dhe të mbani kufijtë tuaj kur personi përpiqet t'i tejkalojë ato, gjë që e bën gjithmonë.