Punë telefonike: relaksim i rregullit 100%
Versioni i ri i protokollit kombëtar për të garantuar shëndetin dhe sigurinë e punonjësve përballë epidemisë Covid-19 mban rekomandimin e 100% telepunës.
Në fakt, telepunimi mbetet një mënyrë e organizimit që bën të mundur kufizimin e ndërveprimeve shoqërore në vendin e punës dhe në udhëtimet midis shtëpisë dhe punës. Zbatimi i tij për aktivitetet që e lejojnë atë merr pjesë në parandalimin e rrezikut të ndotjes së virusit.
Edhe nëse teleworking mbetet rregull, punonjësit që aktualisht punojnë me 100% telework mund të përfitojnë nga reagimet ballë për ballë. Protokolli parashikon që nëse punonjësi shpreh nevojën, është e mundur që ai të punojë në vendin e tij të punës një ditë në javë me marrëveshjen tuaj.
Protokolli specifikon që, për këtë rregullim të ri, do të jetë e nevojshme të merren parasysh specifikat që lidhen me organizatat e punës, veçanërisht për punën në ekip dhe përpjekjet për të kufizuar ndërveprimet shoqërore në vendin e punës sa më shumë që të jetë e mundur.
Vini re se edhe nëse protokolli shëndetësor nuk është i detyrueshëm, duhet ta merrni parasysh si pjesë të detyrimeve tuaja për shëndetin dhe sigurinë. Në një vendim të datës 16 dhjetor 2020, Këshilli i Shtetit konfirmon qëndrimin e tij për protokollin shëndetësor. Është një grup rekomandimesh për zbatimin material të detyrimit të sigurisë së punëdhënësit që ekzistojnë sipas Kodit të Punës. Qëllimi i tij i vetëm është t'ju mbështesë në detyrimet tuaja për të garantuar sigurinë dhe shëndetin e punonjësve në funksion të njohurive shkencore mbi mënyrat e transmetimit të SARS-CoV-2...
