Kontrata me afat të caktuar: përparësia e marrëveshjes së degës së zgjatur

Në parim, një marrëveshje kolektive ose një marrëveshje e zgjeruar e degës mund të përcaktojë:

Lidhur me rinovimin, në mungesë të dispozitave të gjera kontraktuale, numri i tij është i kufizuar në 2 nga Kodi i Punës.
Kohëzgjatja e rinovimit (ave) të shtuara në kohëzgjatjen fillestare të CDD nuk duhet të kalojë kohëzgjatjen maksimale të parashikuar nga marrëveshja e degës ose, duke dështuar, dispozitat shtesë të Kodit të Punës.

Lidhur me periudhën e pritjes, në mungesë të kushteve në marrëveshjen e zgjatur të degës, periudha llogaritet në përputhje me dispozitat e vendosura nga Kodi i Punës:

1/3 e afatit të kontratës së skaduar, përfshirë rinovimin, kur kjo është e barabartë ose më e madhe se 14 ditë; gjysma e kohëzgjatjes së saj nëse kontrata fillestare, përfshirë rinovimin, është më pak se 14 ditë. Kontrata me afat të caktuar: përjashtim deri më 30 qershor 2021

Pas dekonfinimit të parë, këto rregulla u zbutën për t'u marrë me pasojat e krizës shëndetësore. Një ligj, i botuar më 18 qershor 2020 në Gazetën Zyrtare, bën të mundur vendosjen në një marrëveshje të kompanisë:

numri maksimal i rinovimeve për një CDD. Por

Vazhdoni të lexoni artikullin në faqen origjinale

LEXO  Bonusi i vjetërsisë: është marrëveshja kolektive e cila tregon nëse duhet të përdoret në llogaritjen e minimumit të rënë dakord