Një certifikatë e kualifikimit profesional (CQP) bën të mundur njohjen e aftësive dhe njohurive të nevojshme për ushtrimin e një profesioni. Një CQP krijohet dhe lëshohet nga një ose më shumë komitete kombëtare të përbashkëta të punësimit (CPNE) në sektorin profesional.

Ekzistenca ligjore e CQP-së i nënshtrohet transmetimit të saj në kompetencat e Francës.

CQP-të mund të kenë metoda të dallueshme të njohjes ligjore:

  • CQP-të që i janë transmetuar Francës kompetencat e ngarkuara me certifikimin profesional: këto CQP njihen vetëm në shoqëritë e degës ose degëve përkatëse.
  • CQP-të e regjistruara në drejtorinë kombëtare të certifikatave profesionale (RNCP) të përmendura në nenin L. 6113-6 të Kodit të Punës, me kërkesë të komitetit(eve) të përbashkëta kombëtare të punësimit që i krijuan ato, pas miratimit të komisionit të aftësive të Francës përgjegjës të certifikimit profesional.

Mbajtësit e këtyre CQP-ve mund t'i pretendojnë ato me kompani në degë të ndryshme nga dega ose degët që mbartin CQP.

Që nga 1er Janar 2019, regjistrimi në drejtorinë kombëtare të certifikatave profesionale të CQP, sipas procedurës së re të parashikuar nga ligji i datës 5 shtator 2018, lejon atribuimin për mbajtësin e CQP të një niveli kualifikimi, si diplomat dhe titujt për qëllime profesionale të regjistruara në këtë drejtori.

  • CQP-të regjistrohen në drejtorinë specifike të përmendur në nenin L. 6113-6 të Kodit të Punës.

Vetëm veprimet e trajnimit të sanksionuara nga CQP-të që janë regjistruar në RNCP ose në drejtorinë specifike janë të pranueshme për llogarinë e trajnimit personal.

LEXO  Tensionet ndërkombëtare: forcimi i vigjilencës kibernetike
TË VËREJTJE
CQPI, i krijuar nga të paktën dy degë, vërteton aftësitë profesionale të përbashkëta për aktivitete profesionale identike ose të ngjashme. Kështu promovon lëvizshmërinë dhe multidisiplinaritetin e punonjësve.

Ashtu si certifikatat e tjera profesionale, çdo CQP ose CQPI bazohet në:

  • një kornizë referimi të aktiviteteve që përshkruan situatat e punës dhe aktivitetet e kryera, profesionet ose punët e synuara;
  • një kornizë aftësish që identifikon aftësitë dhe njohuritë, duke përfshirë ato tërthore, që rrjedhin prej saj;
  • një sistem referimi vlerësimi i cili përcakton kriteret dhe metodat për vlerësimin e njohurive të fituara (për rrjedhojë ky sistem referimi përfshin përshkrimin e testeve të vlerësimit).

 

Vazhdoni të lexoni artikullin në faqen origjinale →