Kostoja e arsimit ose e formimit profesional është shpesh pengesë kur merret parasysh kualifikimi për të gjetur punë me lehtësi. Shumë njerëz nuk kanë mjetet për të financuar trajnimin profesional dhe shumë janë ende ata që nuk e dinë si të financohen trajnimet profesionale. Megjithatë, ka shumë skema të dobishme për të financuar një pjesë ose të gjithë trajnimin e tij profesional. Subjektet shtetërore apo jo, janë krijuar për t'ju shoqëruar në përpjekjet tuaja. Këtu janë disa informacione dhe këshilla për t'ju udhëzuar që të merrni me lehtësi një ndihmë financiare për trajnim profesional.
Pse të ndiqni një trajnim profesional?
Disa arsye justifikojnë zgjedhjen për të marrë formim profesional, e para është që të gjejnë më lehtë një punë të kualifikuar. Në një kompani apo institucion publik, mungesa e kualifikimeve profesionale në një fushë të caktuar mund të jetë një pengesë për të përmirësuar.
Nuk ka një trajnim që plotëson nevojat e kompanisë do të jetë një tërheqje, pa marrë parasysh aftësinë tuaj për të përshtatur dhe përtërij. Merrni stërvitje profesionale ju lejon të rritni rininë tuaj dhe të rishikoni qëllimet tuaja të karrierës. Trajnimi profesional plotësues mund të ndiqet në kursin e mbrëmjes për një kohë të shkurtër brenda ose jashtë (në kompani) dhe lejon të fitojë aftësi të reja.
Ju gjithashtu mund të ndiqni një trajnim profesional për të marrë përsëri në ditë, rifreskoni kujtesën tuaj. Evolucioni i botës dhe i teknologjisë mund të kërkojë përditësimin, veçanërisht nëse dikush i ka ndjekur studimet e tij disa dekada më parë. Njohuritë tona aktuale mund të jenë të vjetruara dhe trajnimi do të përmirësojë performancën e tij. Një trajnim rifreskues rekomandohet çdo 5 vite për të mbajtur punonjësin në më të mirën e aftësive të tij.
Së fundi, trajnimi profesional mund të përdoret për të riorientuar ose për t'u kthyer në një fushë tjetër. Trajnimi në fushën e synuar do të lejojë një ndryshim të orientimit të karrierës. Ky proces i rikualifikimit mund të jetë kompleks dhe kohë, por është gjithashtu i kënaqshëm pasi trajnimi të jetë i suksesshëm.
Çfarë vlere duhet t'i kushtohet formimit profesional?
Konkretisht, pjesëmarrja në një trajnim sjell një vlerë të shtuar për punonjësin ose studiuesin e punësimit, kompania gjithashtu përfiton një avantazh për të trajnuar punonjësit e saj. Lidhur me të punësuarin, trajnimin profesional optimizon CV-në e tij, lejon zhvillimin e tij personal dhe profesional. Ai lejon të fitojë një kualifikim dhe zhvillim të kompetencave të tij për një zhvillim të vazhdueshëm. Ndiqni a formimi profesional është një valorizim në optikën e një punësueshmërie më të mirë që një është paga, punëkërkuese, agjentë të shërbimit publik, me ndërprerje, mjek, liberale profesionale etj.
Financimi i trajnimit profesional: mekanizmat për punëkërkuesit.
Për ndihmë për financimin e arsimit të të rriturve, një punëkërkues mund t'i nënshtrohet një trajnimi profesional ose të azhurnojë njohuritë e tij ose të konvertojë në një fushë tjetër. Këshilltarët e Pôle Emploi janë një ndihmë e madhe për të gjetur një fonde për arsimin e të rriturve dhe të udhëzojë kërkuesin e punës.
Ky i fundit gjithashtu mund të ndërmarrë për të gjetur ndihmë financiare me mjetet e veta. për trajnimin financiar të financimit, ndihma e mundshme për punëkërkuesit është e shumtë.
Kështu, nëse keni akumuluar orë trajnimi në llogarinë tuaj personale të trajnimit (CPF) gjatë periudhës së punës, mund të përfitoni nga disa orë trajnimi falas. Kjo kohë e lirë mund të pakësojë pjesërisht koston e trajnimit profesional.
Kthimi në Trajnimin e Punësimit (AREF) gjithashtu mund të financojë një pjesë të trajnimit tuaj profesional, të vërtetuar nga Pôle Emploi. Kështu, punëkërkuesi do të përfitojë gjatë trajnimit të tij AREF shuma e të cilave është e barabartë me atë të AER (Kthimi në Asistencë për Punë) dhe paguhet çdo muaj.
Disa skema të tjera lejojnë punëkërkuesit të kenë akses në financim për formimin e tyre profesional. Këto përfshijnë, ndër të tjera, Veprimin e Trajnimit Para Rekrutimit (AFPR), Përgatitjen Operacionale për Punësim Individual (POEI), Veprimet e Trajnimit të Kontraktuar (AFC), Asistencën për Trajnim Individual.
Këshilli i Qarkut ofron ndihmë individuale financiare për punëkërkuesit në mënyrë që ata të mund të ndjekin trajnimet profesionale të sanksionuara me një diplomë të regjistruar në RNCP (Drejtoria Kombëtare e Certifikimeve). Kurset mbështeten tërësisht nga Këshilli i Qarkut brenda kufijve të tavaneve sipas trajnimit. Për të përfituar nga kjo ndihmë, duhet të jeni të regjistruar në Pôle Emploi dhe të jetoni në rajonin përkatës.
Punonjësit me aftësi të kufizuara përfitojnë nga Agefif dhe ndihma të ndryshme financiare ofrohen nga bashkitë e qytetit, nga CAF, nga këshillat e departamenteve, rast pas rasti.
Financimi i "trajnimit profesional" për punonjësit
Situata është e ndryshme në varësi të faktit nëse një është punonjës i përhershëm, një punonjës me afat të caktuar ose një punonjës i përkohshëm. financimi i "formimit profesional" për punonjës të përhershëm është i mundur nëse dikush ka punuar për të paktën 24 muaj ose 36 muaj për ndërmarrjet artizanale me më pak se 10 të punësuar. Financimi i trajnimit tuaj mund të jetë total nëse një plan trajnimi është planifikuar brenda kompanisë tuaj. Prandaj, punonjësi nuk do të shqetësohet për financimin. Një punonjës me një kontratë me afat të caktuar mund të përfitojë nga trajnimi profesional në kushte të caktuara.
Ai duhet së pari të ketë punuar për të paktën 24 muaj në vitet e fundit 5, ai gjithashtu duhet të ketë qenë i punësuar gjatë muajve 4 në vitin aktual dhe në vitin pas përfundimit të kontratës së tij të caktuar. Për punëtorët e përkohshëm, Fondi i Sigurimit të Punësimit të Përkohshëm i lejon ndërmarrjet të ndihmojnë financiarisht punonjësit e tyre të përkohshëm për të marrë trajnim profesional.
Në të gjitha rastet, punonjësi do të marrë ndihmë financiare për trajnimin e tij në kuadrin e një Llogari të Trajnimeve Personale (FPP), një Plan Trajnimi të Kompanisë (PFE), një Lirim Individual për Trajnim (CIF) ), trajnimi largohet. Nëse punonjësi ose ndërmjetësi ka një numër orësh kredituar në llogarinë e tij të CPF, ai mund të përfitojë nga a financimi i "formimit profesional" paguar nga punëdhënësi i tij dhe nga OPCA në maksimum prej 50%.
Trajnimi mund të bëhet në kohën e punës dhe në këtë rast, ajo duhet të marrë pëlqimin e punëdhënësit të tij ditë 60 paraprakisht për trajnim sipas muaj 6 120 dhe ditëve nëse trajnimi zgjat më shumë se 6 muaj. Punëdhënësi ka 30 ditë për t'u përgjigjur dhe nëse heshtja e këtij të fundit, aplikimi është pranuar nga default. Në qoftë se trajnimi zhvillohet jashtë orarit të punës, pëlqimi i punëdhënësit nuk do të jetë e nevojshme.
Si pjesë e një EFP, kompania ka për detyrë të sigurojë trajnimin e vazhdueshëm të punonjësve në pozitën e tyre dhe duhet të sigurojë zhvillimin e tyre brenda kompanisë. Kështu që punëdhënësi duhet të ofrojë trajnime për këtë qëllim tek punonjësit. Megjithatë, plani i trajnimit nuk është i detyrueshëm dhe është në kërkesën e kompanisë, punëdhënësit, komunitetit ose administratës. Punëmarrësi sipas PFE mban pagën e tij gjatë gjithë kohës së trajnimit dhe kostot shtesë të trajnimit (akomodimi, udhëtimi, ushqimi, etj.) Janë përgjegjësi e punëdhënësit.
CIF për pjesën e saj është një leje që lejon punonjësin të mungojë nga puna e tij për një periudhë të caktuar në mënyrë që të ndjekë një trajnim profesional dhe të zhvillojë aftësitë e tij ose të ritrajtojë. CIF ndryshe nga PFE është me nismën e punonjësit dhe jepet me pëlqimin e punëdhënësit. Punëmarrësi megjithatë mban pagën e tij gjatë gjithë periudhës së trajnimit edhe nëse ka të bëjë me një fushë veprimtarie të ndryshme nga ajo e kompanisë së tij. Trajnimi sipas CIF mund të jetë me kohë të pjesshme ose me orar të plotë, të vazhdueshëm ose jo të vazhdueshëm.
Financimi i trajnimit të tij profesional si nëpunës civil
Ashtu si punonjësi privat, punonjësit mund të ofrohen trajnime nga punëdhënësi i tij ose nga shteti. Punonjësi mund të përfitojë gjithashtu nga një Lirim i Formimit Profesional (CFP) me kusht që ata kanë punuar vite 3 në administratën publike. CFP e tij nuk mund të kalojë edhe tre vjet gjatë karrierës, mund të merret në një kohë ose të përhapet në disa trajnime profesionale.
Prania e zyrtarit në trajnim do të monitorohet çdo muaj për të vërtetuar pagesën e ndihmave të tij. Këto ndihma arrijnë në 85% të pagës bruto plus, në disa raste, shpenzimet e qëndrimit. Zyrtari mund të përfitojë gjithashtu nga një financimi i trajnimit profesional si pjesë e një ndryshimi të pozitës në të njëjtën kategori (A, B ose C). Në këtë rast, ai përfiton nga një leje trajnimi, kohëzgjatja e të cilës nuk mund të kalojë muajin 6.
Nëpunësit civilë gjithashtu përfitojnë nga kredia vjetore për orët e trajnimit profesional ose Llogaria e Trajnimit Personal (CPF). Kjo ndihmë për financimin e arsimit të të rriturve merret me kërkesë të zyrtarit me qëllim të ndjekjes së disa kurseve që lejojnë zhvillimin e aftësive të nevojshme, për të marrë një diplomë, titull ose certifikatë kualifikimi profesional.
Financimi i trajnimit profesional në mesin e të vetëpunësuarve
Person i vetëpunësuar është ai që është për llogari të tij ose është menaxher biznesi. Ata gjithashtu mund të ndjekin trajnimin profesional dhe të përfitojnë nga ndihma financiare falë AGEFICE, Shoqata për Menaxhimin e Financimit për Trajnimin e Liderëve të Biznesit. Për të përfituar nga kjo ndihmë financiare, së pari duhet të punoni në fushën e tregtisë, industrisë ose shërbimeve, gjithashtu duhet të jeni të regjistruar në URSSAF nën një kod NAF. Punëtorët e vetë-punësuar të pranueshëm për fonde do të përfitojnë nga një tavan tarife trajnimi prej 2 euro në vit.
Për mjekët liberalë, Fondi i FAF-it ose Fondi i Sigurimeve të Trajnimit të Profesionit Mjekësor kërkon një kontribut të mjekëve në 0,15% të tavanit vjetor të sigurimeve shoqërore. Falë kësaj tarife, mjekët mund të marrin trajnim falas në grup me Shoqatat e Edukimit të Vazhdueshëm Mjekësor (CME). FAF-PM gjithashtu ndihmon doktorin që dëshiron të marrë pjesë në trajnime individuale, deri në 420 euro në vit dhe për mjek. Ky i fundit pastaj mund të ndjekë një seminar shkencor ose të përgatisë një DU, një aftësi.
Për profesione të tjera liberale, ato varen nga Fondi Ndërprofesional për Profesionistët Liberalë (FIF-PL). Ju duhet të jeni të regjistruar në URSAFF dhe të keni një kod NAF për të përfituar nga kjo ndihmë financiare. Sipas reforma e trajnimit profesional, një komision është përgjegjës për dhënien ose jo dhënien e ndihmës për aftësim profesional brenda FIF-PL. profesioni duhet të paraqesë një kërkesë në faqen e internetit të Fondit, së bashku me një kuotë për trajnimin e dëshiruar. Financimi për trajnim është në bazë rast pas rasti.
Financimi i aftësimit profesional të ndërprerësve
Tekniku i pjesshëm i artistit ose i shfaqjes është i kualifikuar për Pushimin Individual të Trajnimit (CIF) dhe mund të përfitojë nga a ndihmojnë për të financuar trajnimin e tij. Financimi për trajnim do të jetë i pjesshëm ose total në varësi të kohës së punuar. Sigurimi i Trajnimit për Kryerjen e Aktiviteteve (AFDAS) do të ndihmojë të përhershmin për të marrë fonde ose për të mbuluar të gjitha kostot e trajnimit nëse paga e përhershme është më e vogël ose e barabartë me 150% të pagës minimale. Nëse intermitenti trajnohet me CIF, ai do të ketë statusin e një trajnuesi të vazhdueshëm të formimit profesional dhe do të paguhet nga AFDAS.
