Formuloni një letër kërkese për Lëvizshmëri të Sigurt Vullnetare

Lëvizshmëria e sigurt vullnetare ose MVS është një sistem i vendosur për të lejuar një punonjës të largohet përkohësisht nga puna e tij për të ushtruar një aktivitet brenda një kompanie tjetër. Sidoqoftë, ai ruan mundësinë e kthimit në pozicionin e tij në kompaninë e tij origjinale, për një periudhë të caktuar. Kushtet në lidhje me lëvizjen e sigurt vullnetare, të ndryshme nga leja e lëvizjes, janë të detajuara në nenin L1222 të Kodit të Punës. Këto masa është menduar për punonjësit që i kanë shërbyer kompanisë për 2 vjet rresht ose jo. Isshtë i zbatueshëm në ndërmarrjet që punësojnë të paktën 300 punonjës. Nëse punonjësi nuk kthehet pas kohës së dakorduar, kjo do të konsiderohet shkelje e kontratës. Procedurat e dorëheqjes nuk ndryshojnë. Përveç kësaj, nuk do të ketë njoftim për t'u respektuar.

Si të aplikoni për një lëvizje të sigurt vullnetare

Në përgjithësi, nuk ka formalitete të jashtëzakonshme për t'u ndjekur. Nga ana tjetër, është e rëndësishme që punonjësi të paraqesë një letër të regjistruar me vërtetimin e marrjes. Punëdhënësi nuk është i detyruar t'i përgjigjet kërkesës së punonjësit brenda një afati kohor të përcaktuar. Sidoqoftë, nëse punonjësi merr dy refuzime të njëpasnjëshme, është e drejta e tij të kërkojë trajnim nën tranzicionin profesional CPF. Në çdo rast, punëdhënësi nuk është i detyruar të specifikojë arsyen e refuzimit të tij.

Nëse kompania pajtohet, atëherë do të përpilohet një kontratë. Kjo do të përmbajë qëllimin, kohëzgjatjen dhe datat e periudhës së lëvizjes vullnetare të sigurt. Ai gjithashtu do të përfshijë pikat që duhet të respektohen në mënyrë që punonjësi të kthehet në pozicionin e tij.

Natyrisht, punëdhënësi mund të refuzojë të lejojë që punonjësi të kthehet në vendin e tij të punës në fund të periudhës së lëvizjes. Në të vërtetë, ai mund të lejojë të shkarkojë punonjësin, me kusht që të justifikojë shkakun e vërtetë të pushimit nga puna. Kështu, punonjësi do të përfitojë nga sigurimi i papunësisë.

Metodat e formulimit të një kërkese për lëvizshmëri të sigurt vullnetare

Këtu janë disa shembuj të letrave me kërkesë të MVS që mund t'i përshtatni situatës tuaj. Mos harroni të specifikoni arsyet që ju shtyjnë të kërkoni këtë kërkesë. Alsoshtë gjithashtu e rëndësishme të zhvilloni dëshirën tuaj për sfida, pa treguar mungesë interesi për pozicionin tuaj aktual. Ideja është të bindni punëdhënësin tuaj që t'ju japë këtë leje.

Shembulli 1

Mbiemri Emri punonjës
Adresë
Kodi Postal

Kompania… (emri i kompanisë)
Adresë
Kodi Postal

                                                                                                                                                                                                                      (Qyteti), më ... (Data),

Tema: Kërkesa për Lëvizje të Sigurt Vullnetare

Z. / Zonjë Menaxher i Burimeve Njerëzore,

Besnik ndaj kompanisë suaj që nga (data), unë përmes kësaj paraqes kërkesën time për lëvizje të sigurt vullnetare për një periudhë (kohëzgjatje), në përputhje me ligjin për sigurinë e punës (data në fuqi) dhe nenin L1222- 12 të Kodit të Punës.

Gjithmonë i apasionuar pas (fushës), është koha që unë të zbuloj horizonte të tjera në mënyrë që të zhvilloj aftësitë e mia. Kjo përvojë e re do të ishte një mundësi për mua që gradualisht të arrij ambiciet e mia personale dhe profesionale.

Gjatë viteve të punës time brenda organizatës suaj, unë kam demonstruar gjithmonë profesionalizëm të madh dhe një ndjenjë shembullore të përgjegjësisë. Unë gjithmonë kam qenë i përkushtuar që të kryej siç duhet të gjitha misionet që më keni dhënë deri më tani. Unë gjithashtu i kam kushtuar të gjitha aftësitë e mia për zhvillimin e duhur të organizatës.

Unë do të isha shumë mirënjohës nëse mund të pranonit kërkesën time. Unë qëndroj në dispozicionin tuaj për të diskutuar modalitetet e ndryshme që lidhen me kthimin tim të mundshëm.

Në pritje të një përgjigje të favorshme nga ju, unë ju kërkoj të merrni, Zotëri / Zonjë, shprehjen e përshëndetjeve të mia të sinqerta.

 

Nënshkrim

Shembull 2

Mbiemri Emri punonjës
Adresë
Kodi Postal

Kompania… (emri i kompanisë)
Adresë
Kodi Postal

(Qyteti), më ... (Data),

Lënda: Lëvizshmëri e sigurt vullnetare

Z. / Zonjë Drejtor i Burimeve Njerëzore,

Me anë të kësaj, unë do të doja të kërkoja marrëveshjen tuaj për një periudhë të lëvizjes së sigurt vullnetare të (kohëzgjatjes së dëshiruar), sipas Nenit L1222-12 të Kodit të Punës.

Që nga (data e hyrjes në kompani), unë gjithmonë i kam vënë aftësitë e mia në shërbim të organizatës suaj. Rezultatet e mira që ju kam siguruar gjatë viteve të fundit dëshmojnë për përfshirjen time të palodhshme dhe seriozitetin tim të paepur.

Për të qenë në gjendje të arrij qëllimet e mia personale dhe profesionale, është e rëndësishme për mua të hapem për mundësi të tjera në fushën e (fushës së parashikuar). Kjo aventurë e re që më pret mund të më lejojë të sjell gjëra të reja në organizatën tuaj gjatë kthimit tim të mundshëm.

Unë ju kërkoj të pajtoheni me kërkesën time. Për të diskutuar kushtet e kontratës sime, unë qëndroj në dispozicionin tuaj.

Me shpresën e një përgjigje të favorshme nga ju, merrni Zonjën, Zotëri, shprehjen e përshëndetjeve të mia më të dalluara.

 

Nënshkrim

 

Këto modele mund të refuzohen sipas profilit tuaj. Ato gjithashtu mund të zgjerohen sipas dëshirave tuaja dhe projektit tuaj. Mbani në mend se kjo nuk është për të denigruar pozicionin që keni aktualisht, por më tepër për të nxjerrë në pah dëshirat tuaja për përmbushje dhe sfidë. Organizoni mirë idetë tuaja për të shmangur mbingarkesën e letrës tuaj.

Hapat për të marrë lëvizshmërinë tuaj të sigurt vullnetare

Siç u tha më lart, nuk ka ndonjë qasje specifike për këtë lloj kërkese. Punonjësi thjesht duhet të shkruajë një letër me vërtetimin e marrjes. Në të vërtetë, transmetimi i kërkesës me shkrim është një garanci e gjurmueshmërisë. Pastaj, mbetet vetëm të presësh përgjigjen nga punëdhënësi. Periudha e lëvizjes së sigurt vullnetare është një pikë e negociuar plotësisht nga të dy palët.

Gjëja më e rëndësishme është të kujdesesh mirë për letrën dhe të vendosësh argumente të ashpra në mënyrë që punëdhënësi të jetë plotësisht i bindur.

Tani është e mundur të largoheni nga kompania në të cilën po punoni aktualisht për një tjetër, me sigurinë që të jeni në gjendje të ktheheni nëse gjërat nuk shkojnë siç janë planifikuar! Falë kërkesës për lëvizje të sigurt vullnetare, ju përfitoni nga më shumë liri dhe siguri. Shtë një alternativë interesante ndaj dorëheqjes.

Kërkesa për lëvizje vullnetare të sigurisë gjithashtu zvogëlon rrezikun e papunësisë. Ashtë një mënyrë për të pasur një mundësi të dytë nën bërryl. Ky lloj i pajisjes mund të jetë gjithashtu i dobishëm për një kompani, pasi lejon lirimin e një pozicioni pa humbur një element të mirë të organizatës.

Shkarkoni "Formuloni një letër kërkese për Lëvizshmërinë Vullnetare të Sigurt shembulli 1"