Ligji për “Ardhmërinë Profesionale” parashikon që kontributet dhe rritjet mund të paguhen nga punëdhënësit në CPF të punonjësve. Në veçanti, kontributet korrigjuese dhe shtesë të parashikuara në marrëveshjet e shoqërisë, etj.
Ma Caisse de depot et dërgesat zgjeron platformën për kontributet të cilat Aktualisht, kompanitë gjithashtu mund të plotësojnë CPF me shuma të cilat do të drejtohen drejt projekteve trajnuese specifike për nevojat e kompanive dhe punonjësve të tyre.
Stafi aktiv Kompanitë kanë mundur të bëjnë një staf “aktiv” që nga data 3 shtator 2020, duhet theksuar se nuk lejon rimbursimin apo drejtimin e parave drejt një kursi trajnimi specifik për punonjësin. Në fund të dhjetorit 2020, rreth 1 kompani e kishin përdorur këtë sistem për 800 përfitues dhe një shumë totale financimi prej rreth 4 milionë euro.
Katër lloje të dhurimit: Dhurimi vullnetar: të marrë pjesë në financimin e një projekti trajnimi ose të rrisë "buxhetin e trajnimit" të punonjësve për t'i inkurajuar ata të trajnohen. Të drejtat shtesë: për të zbatuar një marrëveshje kolektive që siguron ushqim më të favorshëm. Të drejtat korrigjuese: të paguash 3 € të të drejtave korrigjuese të lidhura me intervistat profesionale. Ky detyrim është i zbatueshëm
