Për shkak të epidemisë së koronavirusit, punëdhënësi juaj ka vendosur të punojë me kohë të shkurtër. Në fund të fundit, vlerësohet se më shumë se dy milion punëtorë do të ndikohen nga ky sistem. Farë është papunësia teknike, çfarë hapash për të ndërmarrë, kush dhe kur po shkoni paguaj? Të gjitha përgjigjet e pyetjeve tuaja.

Farë është papunësia e pjesshme apo teknike?

Për të folur për papunësi të pjesshme ose teknike, termi aktivitet i pjesshëm përdoret sot. Si rregull i përgjithshëm, kjo është për një kompani që po përballet me një rënie ose një ndërprerje të konsiderueshme në veprimtarinë e saj. Të paguajë kompensim për punonjësit e tij, të cilat do të rimbursohen nga shteti. Kjo ndihmon për të shmangur pushimet nga puna.

Withinshtë brenda këtij kuadri, dhe kjo, pavarësisht nga dega juaj profesionale, do të kompensoheni deri në:

  • 84% të pagës suaj neto dhe 70% të pagës suaj bruto.
  • 100% të pagës tuaj nëse jeni me pagë minimale ose në trajnim (CDD ose CDI).
  • Me një maksimum prej 4607,82 euro nëse tejkalon pragun e 4,5 pagës minimale.

 Cilat janë hapat për të ndërmarrë?

Është në punëdhënësi juaj bëni një kërkesë në Drejtorinë Rajonale të Ndërmarrjeve, Konkurrencës, Konsumit, Punës dhe Punësimit. Për të ndihmuar bizneset në periudhën aktuale, atyre iu dha 30 ditë kohë për të paraqitur kërkesat e tyre. Për sa ju përket, ju do të merrni fletëpagesën tuaj dhe pagën tuaj në mënyrën e zakonshme. Gjatë kësaj periudhe papunësie, kontrata juaj e punës do të pezullohet, por nuk do të ndërpritet. Kjo do të thotë që ju do të qëndroni të lidhur me kompaninë tuaj, dhe për këtë arsye përjashtohet që ju të punoni për një konkurent për shembull. Shumë kontrata pune përmbajnë këtë klauzolë jokonkurruese. Ju nuk jeni të ndaluar të punoni, por duhet të informoni punëdhënësin tuaj.

A mund t’ju ​​obligojmë juve të kërkoni gjethe?

Gjatë periudhës së izolimit dhe pas një marrëveshje kompanie me sindikatat dhe mbledhjen e Komitetit Social dhe Ekonomik. Biznesi juaj mund t'ju imponojë 6 ditë pushim paguar maksimumin. Periudha e njoftimit, e cila zakonisht është një muaj, hiqet duke marrë parasysh rrethanat e jashtëzakonshme që po kalon Franca. RTT-të gjithashtu do të ndjekin të njëjtën logjikë.

Nëse po planifikonit të shkoni me pushime së shpejti. Ju mund të konsideroni shtyrjen e pushimit tuaj. Jini të vetëdijshëm se asgjë nuk e detyron shefin tuaj të ndryshojë datat e pushimeve tuaja. Përkundrazi, ai mund të ketë nevojë për ju pasi të keni përfunduar krizat dhe prandaj sigurisht që do të hezitojë të shtyjë pushimet tuaja.

Të vetëpunësuar, punonjës të përkohshëm të agjencisë dhe punëtorë të shtëpisë.

Për të vetëpunësuarit është planifikuar krijimi i një fondi solidariteti. Ky sistem parashikon pagesa të ndihmës prej 1500 euro çdo muaj. Ata që kanë pasur humbje të xhiros ose kanë pushuar çdo aktivitet mund të përfitojnë nga kjo.

punëtorët punëtorët e përkohshëm përfitojnë nga papunësia e pjesshme ashtu si punëtorët me kontrata të përhershme ose me afat të caktuar. Natyra e kontratës së tyre nuk ndikon në të drejtën e tyre për të përfituar nga sistemi.

Nëse jeni të punësuar nga individë, dado, kujdestare shtëpie ose ndonjë tjetër. Një pajisje e krahasueshme me papunësinë e pjesshme do t'ju lejojë të merrni 80% të pagesës suaj të zakonshme. Punëdhënësi juaj do t'ju paguajë dhe do të rimbursohet më vonë nga shteti.