Kredia e punës jofitimprurëse: parimi

Si pjesë e një kredie pune jofitimprurëse, kompania huadhënëse vë në dispozicion të një kompanie përdoruese një nga punonjësit e saj.

Punonjësi mban kontratën e tij të punës. Paga e tij ende paguhet nga punëdhënësi i tij origjinal.

Kredia e punës është jofitimprurëse. Shoqëria huadhënëse i faturon shoqërisë përdoruese vetëm për pagat e paguara punonjësit, tarifat sociale dhe shpenzimet profesionale që i rimbursohen personit të interesuar sipas dispozitës (Kodi i Punës, neni L. 8241-1).

Kredi për punë jofitimprurëse: deri më 31 dhjetor 2020

Në fund të pranverës, ligji i 17 qershorit 2020 lehtësoi përdorimin e huazimit të punës jofitimprurëse në mënyrë që të lejojë që punonjësit që ishin vendosur në veprimtari të pjesshme të huazoheshin më lehtë në një kompani që ndeshi vështirësi. vështirësi në ruajtjen e aktivitetit të saj për shkak të mungesës së fuqisë punëtore.

Kështu, deri në 31 Dhjetor 2020, cilido sektor i veprimtarisë suaj, ju keni mundësinë e huazimit të punonjësve në një kompani tjetër:

duke zëvendësuar informacionin-konsultimin paraprak të CSE me një konsultë të vetme ...

Vazhdoni të lexoni artikullin në faqen origjinale

LEXO  Bazat e komunikimit publik territorial