Ligji ASAP: kohëzgjatja dhe rinovimi i marrëveshjeve për ndarjen e fitimit (neni 121)
Ligji përjetëson mundësinë e lidhjes së marrëveshjeve për ndarjen e fitimit për një periudhë më pak se 3 vjet. Kohëzgjatja minimale e një marrëveshje për ndarjen e fitimit është tani një vit.
Deri më tani, kjo periudhë e reduktuar ishte e mundur vetëm për kompanitë me më pak se 11 të punësuar dhe në kushte të caktuara.
Kjo u autorizua gjithashtu në vitin 2020 mbi një bazë të përkohshme për të lehtësuar dhënien e bonusit të fuqisë blerëse, por kjo mundësi kishte përfunduar më 31 gusht, 2020.
Kohëzgjatja e rinovimit heshtur gjithashtu është ndryshuar. Nuk do të jetë më për 3 vjet, por për një periudhë të barabartë me afatin fillestar të marrëveshjes.
Ligji ASAP: rregulla të reja për marrëveshjet e kursimeve të punonjësve të përfunduara në nivel dege (neni 118)
Zgjatja një vjeçare e kohës e lejuar për degët për të negociuar
Për disa vite tani, ligje të ndryshme kanë planifikuar të detyrojnë degët të negociojnë për kursimet e punonjësve, por çdo herë, afati shtyhet prapa. Rebeloni me ligjin ASAP i cili shtyn afatin e caktuar nga ligji PACTE me një vit.
Prandaj, ligji shtyn nga 31 dhjetor 2020 në 31 dhjetor 2021 afatin e fundit për degët
