Si rregull i përgjithshëm, shuma e vendosur në planin tuaj të kursimeve të punonjësve mund të lirohet vetëm pas një minimumi prej 5 vjetësh. Megjithatë, situata të caktuara ju lejon të tërhiqni të gjitha ose një pjesë të pasurive tuaja herët. Martesa, lindja, divorci, dhuna në familje, pensioni, paaftësia, blerja e pronës, rinovimi i vendbanimit kryesor, mbingarkesa, etj. Cilado qoftë arsyeja juaj, do të duhet të bëni një kërkesë për lirimin. Zbuloni në këtë artikull të gjitha pikat që duhet të mbani mend për këtë proces.
Kur mund të zhbllokoni planin e kursimeve të punonjësve tuaj?
Sipas rregullave në fuqi, duhet të prisni një periudhë ligjore prej 5 vitesh për të qenë në gjendje të tërheqni pasuritë tuaja. Kjo ka të bëjë me PEE dhe pjesëmarrjen në paga. Alsoshtë gjithashtu e mundur të tërhiqni kursimet tuaja menjëherë, nëse janë PER ose PERCO.
Prandaj, nëse e kërkon një situatë urgjente. Ju mund të filloni një proces për të liruar kursimet e punonjësve tuaj edhe para periudhës së rënë dakord. Në këtë rast, bëhet fjalë për një lirim të parakohshëm ose shlyerje të parakohshme. Për këtë, megjithatë duhet të keni një arsye të vlefshme. Mos hezitoni të bëni disa kërkime për të kontrolluar cilat janë shkaqet që konsiderohen të ligjshme për këtë lloj kërkese.
Disa këshilla praktike
Para së gjithash, është e rëndësishme të përcaktoni saktësisht rastin e lirimit të parakohshëm që ju shqetëson. Si dhe zarfi për të cilin zbatohet: PEE, Perco ose kolektive PER. Pastaj, do të duhet të filloni kërkesën tuaj për lirim të parakohshëm në përputhje me afatet e vendosura.
Dije që secila skedar është specifik. Prandaj është thelbësore që paraprakisht të informoheni mirë për kushtet e ndryshme të vendosura në kontratën tuaj. Mos harroni të sillni ndonjë element që vërteton legjitimitetin e kërkesës suaj. Bashkangjitni një ose më shumë dokumente ligjore në postën tuaj. Ju do të vendosni të gjitha shanset në anën tuaj për të marrë një marrëveshje për lëshimin e hershëm. Çdo situatë kërkon vërtetim të saktë: certifikatën e martesës, librin e të dhënave familjare, certifikatën e pavlefshmërisë, certifikatën e vdekjes, certifikatën e zgjidhjes së kontratës, etj.
Para se të dërgoni kërkesën tuaj, sigurohuni që të kontrolloni shumën që dëshironi të lëshoni. Në fakt, ju nuk keni të drejtë të kërkoni një pagesë të dytë për të njëjtën arsye. Në këtë rast, do të duhet të prisni derisa fondi juaj të rikuperohet.
Letrat e kërkesës për lirimin e planeve të kursimeve të punonjësve
Këtu janë dy letra shembull që mund të përdorni për të zhbllokuar kursimet e listës së pagave.
Shembulli 1 për një kërkesë për lëshimin e hershëm të planeve të kursimeve të punonjësve
Julien dupont
Numri i dosjes :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comEmri i objektit
Adresa e Regjistruar
Kodi postar dhe qyteti[Vendi], më [Data]
Me letër të regjistruar me vërtetimin e marrjes
Tema: Kërkesa për lëshimin e parakohshëm të kursimeve të punonjësve
mrs,
Unë i vë aftësitë e mia në shërbim të kompanisë sonë që nga (data e rekrutimit) si (natyra e pozicionit tuaj).
Me anë të kësaj paraqes një kërkesë për lirimin e parakohshëm të kursimeve të punonjësve të mi. Kontrata ime është regjistruar në referencat e mëposhtme: titulli, numri dhe natyra e kontratës (PEE, PERCO). Unë do të doja të tërhiqja (një pjesë ose të gjitha) pasuritë e mia, që është (shuma).
Në fakt (shpjegoni shkurtimisht arsyen e kërkesës suaj). Unë po ju dërgoj bashkëngjitur (titulli i provës suaj) për të mbështetur kërkesën time.
Në pritje të një përgjigje që shpresoj të jetë e favorshme nga ju, ju lutem pranoni, zonjë, shprehjen e përshëndetjeve të mia respektuese.
Nënshkrim
Shembulli 2 për një kërkesë për lëshimin e hershëm të planeve të kursimeve të punonjësve
Julien dupont
Numri i dosjes :
Numrin e regjistrimit :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com
Emri i objektit
Adresa e Regjistruar
Kodi postar dhe qyteti[Vendi], më [Data]
Me letër të regjistruar me vërtetimin e marrjesLënda: Letër e lirimit të parakohshëm të pjesëmarrjes së punonjësve
Zotëri,
I punësuar që nga (data e punësimit) në kompaninë tuaj si (pozicioni i mbajtur), unë përfitoj nga një plan kursimesh punonjësish që do të dëshiroja ta zhbllokoja (plotësisht ose pjesërisht).
Në të vërtetë (shpjegoni arsyet që ju shtyjnë të paraqisni kërkesën tuaj për zhbllokim: martesa, krijimi i biznesit, problemet shëndetësore, etj.). Për të justifikuar kërkesën time, unë po ju dërgoj si shtojcë (titulli i dokumentit mbështetës).
Me anë të kësaj kërkoj lirimin e (shumës) nga pasuritë e mia (mos harroni të specifikoni natyrën e planit tuaj të kursimeve).
Me shpresën e një marrëveshjeje të shpejtë nga ana juaj, merrni, Zotëri, shprehjen e përshëndetjeve të mia.
Nënshkrim
Disa këshilla për të shkruar letrën e kërkesës
Kjo është një letër zyrtare që synon të lëshojë një pjesë ose të gjithë pjesëmarrjen e punonjësve tuaj në llogarinë tuaj të kursimeve. Përmbajtja e letrës duhet të jetë e saktë dhe e drejtpërdrejtë.
Mbi të gjitha, sigurohuni që dokumentacioni juaj mbështetës të jetë i azhurnuar për të shpresuar në një përgjigje pozitive. Gjithashtu tregoni pozicionin që mbani brenda kompanisë dhe specifikoni referencën tuaj të punonjësve nëse keni një të tillë.
Pasi letra juaj të jetë gati. Ju mund ta dërgoni atë me postë të regjistruar me vërtetimin e marrjes direkt në institucionin që menaxhon kursimet tuaja. Për disa institucione, ka forma kërkese për zhbllokimin që do të shkarkohen nga një platformë online në formatin PDF.
Vini re gjithashtu që kërkesa juaj duhet të paraqitet brenda 6 muajve nga data e ngjarjes e cila lejon lëshimin.
Afati kohor për zhbllokimin e shumës
Duhet ta dini që transferimi i shumës së kërkuar nuk do të bëhet menjëherë. Kjo varet nga disa parametra, siç janë formulimi i kërkesës, koha e dorëzimit të letrës, etj.
Periudha e lëshimit varet gjithashtu nga frekuenca e vlerësimit të fondeve në të cilat është investuar plani juaj i kursimeve. Llogaritja e vlerës neto të aseteve të një fondi të përbashkët të ndërmarrjes mund të bëhet me ditë, me javë, me muaj, me tremujor ose me semestër. Në shumicën e rasteve, kjo frekuencë është e përditshme, gjë që bën të mundur lëshimin e shumës në një kohë të shkurtër.
Pasi kërkesa juaj e zhbllokimit të pranohet, llogaria juaj bankare duhet të kreditohet brenda 5 ditëve të punës.
Shkarkoni "Shembull-1-për-një-kërkesë-për-lëshim të hershëm-për-punonjës-kursime.docx"
Shembull-1-për-kërkesë-për-zhbllokimin-e-pritur-e-saving-savings.docx – Shkarkuar 14145 herë – 15,35 KBShkarkoni "Shembull-2-për-një-kërkesë-për-lëshim të hershëm-për-punonjës-kursime.docx"
Shembull-2-për-kërkesë-për-zhbllokimin-e-pritur-e-saving-savings.docx – Shkarkuar 14232 herë – 15,44 KB
