Marrëveshjet kolektive: rasti i punës jashtë orarit të punuar nga një punonjës i paguar ekskluzivisht nga këshillat
Një punonjës punonte si kryekamerier në një restorant (niveli 1, niveli II, i kontratës kolektive për hotele, kafene, restorante), kundrejt një përqindje pagese për shërbimin.
Pas shkarkimit të tij, ai kishte kapur prud'hommes për të kundërshtuar këtë thyerje dhe në veçanti për të kërkuar një pagë të prapambetur për orarin jashtë orarit që kishte punuar.
Subjekti i kompensimit të punës shtesë për punonjësit e paguar në një përqindje shërbimi trajtohet në nenin 5.2 të ndryshimit nr. 2 të 5 Shkurt 2007, në lidhje me organizimin e kohës së punës i cili thotë:
« Për punonjësit e shpërblyer për shërbimin (…), shpërblimi që rrjedh nga përqindja e shërbimit të llogaritur në qarkullim konsiderohet të shpërblejë orarin e plotë të punës. Megjithatë, kompania duhet t'i shtojë përqindjes së shërbimit pagesën e rritjes (...) për orët jashtë orarit të punës.
Shpërblimi i punonjësit i paguar në përqindjen e shërbimit të përbërë në këtë mënyrë duhet të jetë së paku i barabartë me pagën minimale të referencës për shkak të zbatimit të shkallës së pagës dhe për shkak të gjatësisë së punës së kryer, të rritur me shtesat në lidhje me orët.
