Përfundimi i një përfundimi kontraktual i nënshtrohet një procedure të kufizuar veçanërisht nga ligjvënësi, zotimi i shprehjes së lirë dhe të ndriçuar të vullnetit të palëve. Gjithashtu duket klasike që secila nga palët të marrë një kopje të marrëveshjes, neni 1375 i kodit civil duke parashikuar që akti "i cili krijon një kontratë sinallagmatike është provë vetëm nëse është bërë në aq origjinale sa 'ka parti me interes të veçantë'. Çfarë ndodh atëherë kur punëdhënësi nuk është në gjendje të provojë që një kopje i është dhënë punonjësit? Pikërisht në këtë pikë, gjykimi i komentuar aktualisht jep përgjigje.
Në këtë rast, një punonjës i punësuar nga një kompani si një kulmues kishte hyrë në një prishje kontraktuale me këtë të fundit më shumë se pesëmbëdhjetë vjet më vonë.
Personi në fjalë më pas kapi gjykatën industriale, duke u thirrur në pavlefshmërinë e këtij përfundimi dhe duke kërkuar kompensimin përkatës, me arsyetimin se ai nuk kishte marrë një kopje të marrëveshjes. Nëse gjykata e shkallës së parë refuzoi personin e interesuar me kërkesën e tij, gjykata e apelit vërtetoi arsyetimin e punonjësit duke anuluar marrëveshjen e ndërprerjes dhe tregoi që kjo anulim prodhoi efektet e një pushimi nga puna pa ndonjë shkak të vërtetë.
