Print Friendly, PDF & Email

Aksesi në një zgjidhje për kujdesin e fëmijëve ende shumë shpesh mbetet një vështirësi e madhe për ata që janë më larg punësimit. Më shumë se 160 mijë persona nuk kthehen në punë për mungesë zgjidhjeje, gjë që e bën atë pengesën e dytë të identifikuar për rifillimin e një aktiviteti apo trajnimi. Kjo situatë është edhe më problematike për familjet me një prind, veçanërisht ato që punojnë me orar të pandërprerë ose që u duhen vetëm disa orë për të shkuar në një intervistë ose trajnim.

Për më tepër, profesionet e fëmijërisë së hershme kanë përjetuar presione të konsiderueshme rekrutimi për disa vite. Prandaj, ky sektor është një mundësi për të diversifikuar aktivitetet e kryera nga njerëzit në rrugën e integrimit dhe kërkimin e punës dhe për t'i trajnuar ata në profesionet që janë rekrutimi.

Ja pse Delegati Ministër përgjegjës për Integrimin dhe Sekretari i Shtetit për Fëmijët dhe Familjet pohojnë me protokollin “Futja në punësim/Fëmijëria e hershme” interesin e veprimit të përbashkët që synon:

1) Nga njëra anë, për të përshpejtuar heqjen e pengesave për kthimin në punë që lidhen me pritjen e fëmijëve të vegjël. Në këtë drejtim, është rënë dakord në veçanti:

Puna për zgjerimin e ndihmës financiare,

LEXO  Përmirësoni aftësitë tuaja të dëgjimit