Leja me pagesë: datat e imponuara ose të modifikuara, pushimi i ndarë

Që nga mbyllja e parë, ju mund të kërkoni që punonjësit tuaj të marrin leje me pagesë (CP) dhe të modifikojnë datat e CP tashmë të vlefshme pa qenë e nevojshme të respektojnë dispozitat e parashikuara nga Kodi i Punës ose marrëveshjet tuaja kolektive (marrëveshja e kompanisë, kolektive).

Por kujdes, kjo mundësi është e kufizuar. E krijuar me një urdhëresë të datës 25 mars 2020, ajo i nënshtrohet zbatimit të një marrëveshjeje kolektive që ju autorizon, brenda kufirit prej 6 ditësh të pushimit të paguar, dhe duke respektuar një periudhë njoftimi që nuk mund të reduktohet në më pak se një ditë të qartë. :

të vendosë për marrjen e ditëve të pushimit të veshur, përfshirë edhe para hapjes së periudhës gjatë së cilës ato synohen të merren; ose të modifikojë në mënyrë të njëanshme datat për marrjen e pushimit me pagesë.

Një marrëveshje kolektive mund t'ju autorizojë gjithashtu:

të ndajë pushimin pa u kërkuar të marrë pëlqimin e punonjësit; për të caktuar datat e pushimit pa u kërkuar të jepni leje të njëkohshme punonjësve dhe partnerëve të përbashkët të lidhur nga një pakt solidariteti civil që punojnë në kompaninë tuaj.

Fillimisht, periudha ...

Vazhdoni të lexoni artikullin në faqen origjinale

LEXO  Menaxhimi i shkathët… Një përgjigje emergjente ndaj krizës, apo një metodë e qëndrueshme?