botuar me 01.01.19 azhurnuar05.10.20

Ligji i 5 shtatorit 2018 krijon një sistem të ri në mënyrë që të rigjallërojë metodat e trajnimit të hapura për punonjësit: rikualifikimi ose ngritja në detyrë nga programi i studimit të punës (Pro-A).

Në një kontekst të ndryshimeve të forta në tregun e punës, sistemi Pro-A lejon që punonjësit, veçanërisht ata që nuk kanë kualifikime të mjaftueshme në lidhje me evolucionin e teknologjive ose organizimin e punës, të promovojnë zhvillimin ose promovimin e tyre profesional. dhe mbajtjen e tyre në punë.

Plani i rimëkëmbjes së biznesit: forcimi i PRO-A
Si pjesë e planit të ringjalljes së aktivitetit, qeveria po forcon kreditë për të financuar mobilizimin e këtij sistemi të rikualifikimit ose studimit të punës.
Kreditë: 270 M €

Për punëdhënësin, Pro-A plotëson dy nevoja:

parandalojnë pasojat për shkak të ndryshimeve teknologjike dhe ekonomike; lejoni hyrjen në kualifikim kur aktiviteti kushtëzohet nga marrja e një çertifikimi të arritshëm vetëm në punësim, përmes trajnimit të vazhdueshëm.

Ritrajnimi ose promovimi përmes programeve të studimit të punës plotëson planin e zhvillimit të aftësive të kompanisë dhe llogarinë personale të trajnimit (CPF). Zbatohet me iniciativën e punonjësit ose kompanisë, sistemi

Vazhdoni të lexoni artikullin në faqen origjinale

LEXO  Si të mbani një nivel të mirë në anglisht… kur nuk keni mundësi ta flisni atë?