Një urdhëresë e datës 21 gusht 2019 sqaroi procedurat për zbatimin e Pro-A, duke kërkuar që partnerët socialë të negociojnë në nivelin e degëve profesionale të marrëveshjeve që përcaktojnë çertifikatat e pranueshme për sistemin.
Sapo të përfundohen, këto marrëveshje dorëzohen në Drejtorinë e Përgjithshme të Punës, e cila më pas vazhdon në zgjatjen e tyre duke lëshuar një dekret të botuar në Fletoren Zyrtare.
Si kujtesë, kjo shtrirje i nënshtrohet pajtueshmërisë me kriteret që vërtetojnë një ndryshim të rëndësishëm në aktivitetin brenda sektorit në fjalë. Rreziku i vjetërsimit të aftësive të punonjësve gjithashtu merret parasysh nga administrata.
Në varësi të dispozitave të negociuara në nivelin e degës, i mbetet Uniformimit të mbulojë të gjitha ose një pjesë të kostove arsimore, si dhe shpenzimet e transportit dhe akomodimit të shkaktuara nga Pro-A, në bazë të një shumë e madhe. Nëse marrëveshja e degës e zgjatur nga Ministria e Punës e parashikon atë, OPCO mund të përfshijë në mbulimin e saj shpërblimin dhe akuzat sociale dhe ligjore dhe kontraktuale të punonjësve, brenda kufirit të pagës minimale për orë.
Shënim: kur trajnimi zhvillohet gjatë kohës së punës, kompania kërkohet të mbajë ...
