Kur keni punuar në një kompani për disa vjet, ju keni grumbulluar ekspertizë të konsiderueshme për zhvillimin e saj. A mendoni se tani është koha për të përfituar nga një ngritje? Në fund të fundit, ju e keni fituar atë. Për ta bërë këtë, duhet të aplikoni për një rritje nga punëdhënësi juaj. Këtu janë disa këshilla për përpjekjet tuaja, si dhe shembuj të letrave që kërkojnë një rritje të pagës.

Çfarë është kompensimi i punonjësve?

Kur një person fillon të punojë në një kompani, secila nga palët nënshkruan një kontratë në të cilën ata bien dakord për të gjitha klauzolat që duhen respektuar gjatë periudhës së punës. Kontrata përmend edhe shpërblimin e punonjësit. Kjo e fundit konsiderohet si konsideratë për shërbimet e ofruara nga punëmarrësi për të mirën e punëdhënësit.

Importantshtë e rëndësishme të dini se kompensimi negociohet lirisht midis punonjësit dhe punonjësit të tij, duke respektuar Kodin e Punës dhe marrëveshjet kolektive. Prandaj nuk duhet të jetë më e ulët se paga minimale ligjore. Sidoqoftë, shpërblimi nuk i referohet vetëm pagës bazë, por edhe shpërblimeve fikse ose të ndryshueshme ose ndonjë përfitimi tjetër në formën e pagës.

Shpërblimi mblidhet çdo muaj në përputhje me nenin L3242-1 të Kodit të Punës. Në përgjithësi, paga rritet në datën e përvjetorit të punësimit sipas vjetërsisë së punonjësit. Sidoqoftë, ai mund të kërkojë një rritje të pagës në çdo kohë në varësi të rrethanave që paraqiten brenda ndërmarrjes ose thjesht sepse mendon se meriton një shpërblim të përshtatur me përvojën dhe aftësitë e tij.

LEXO  Vendosja e frazave të sjellshme: Jeni i sigurt që po e përdorni mirë?

Pse dërgoni një letër ku kërkoni ngritje?

Cilado qoftë atmosfera në një ekip apo mjetet e ndryshme në dispozicion të punonjësit për të kryer punën e tyre. Paga mbetet një burim jashtëzakonisht i fuqishëm motivimi. Ky është gjithashtu kriteri i parë për të lidhur një nënshkrim të kontratës.

Para së gjithash, një kërkesë për një ngritje mund të bihet dakord gojarisht gjatë një interviste me punëdhënësin. Sidoqoftë, është më mirë të dërgoni një vazhdim përmes postës, veçanërisht nëse punëdhënësi nuk e ka kundërshtuar qartë kërkesën tuaj. Kështu, një letër do të ishte ideale për të përforcuar kërkesën tuaj dhe për të çuar në një rezultat pozitiv nga punëdhënësi.

Jini të vetëdijshëm, megjithatë, se në shumicën e rasteve, vlera e punonjësit nuk konsiderohet pavarësisht nga efektiviteti i tij. Sidoqoftë, mënyra më e mirë për të marrë një rritje është të flisni me punëdhënësin tuaj. Kështu, ai mund ta pranojë nëse kërkesa juaj korrespondon me performancën tuaj dhe rezultatet tuaja.

Kur të aplikoni për një rritje të pagës?

Shumica e punëdhënësve preferojnë që punonjësit të heshtin për kompensimin e tyre. Prandaj do të duhet të zgjidhni momentin e duhur për të negociuar në mënyrë që të merrni një përgjigje të kënaqshme. Dijeni, megjithatë, që jeni në një pozitë të mirë për të shkaktuar një kërkesë për rritje në rast se keni arritur ose madje keni tejkaluar qëllimet tuaja dhe puna juaj është më se e kënaqshme. Kjo është saktësisht kur ju mund të keni avantazhin dhe duhet të bëni kërkesën tuaj.

Kërkesa për rritje bëhet edhe në raste të caktuara, pasi të keni marrë një ngritje në detyrë, kur paga nuk është rritur. Alsoshtë gjithashtu e mundur që kompensimi juaj të jetë më i ulët se ai që zakonisht vlen për një pozicion të ngjashëm me atë që mbani aktualisht. Nga ana tjetër, shmangni dërgimin e një kërkese gjatë një periudhe kur kompania po përjeton vështirësi ekonomike.

LEXO  Shprehje të sjellshme për t'u shmangur në një email profesional

Si të kërkoni një rritje të pagës?

Ju i dini arsyet tuaja për të kërkuar një ngritje, kështu që gjithçka që duhet të bëni është të merrni masa. Mbani në mend se do të keni një përgjigje të favorshme vetëm nëse plotësohen kushtet e mëposhtme: performancë e mirë, arritja e objektivave, gjendje e favorshme financiare e ndërmarrjes, ekzistenca e aranzhimeve kontraktuale.

Sidoqoftë, në kundërshtim me besimin popullor, kërkesa për një rritje të pagës kërkon minimumi i përgatitjes. Shtë e rëndësishme të grumbulloheni një sërë argumentesh të mira për të bindur punëdhënësin. Kujtojini dhe specifikoni të gjitha rezultatet tuaja dhe paraqitini ato përpara.

Punëdhënësi juaj gjithashtu mund t'ju japë disa detyra që janë përtej kufijve të pozicionit tuaj. Dijeni se kjo është një shenjë e besimit dhe përfitoni nga rasti të flisni me punëdhënësin tuaj për këtë. Merrni parasysh të tregoni se sa i rëndësishëm është roli juaj në biznes.

Disa letra shembull për t'ju ndihmuar të merrni një rritje.

Kërkesë e thjeshtë për rritje page

Znj / Z. Emri Mbiemri
Adresë
Kodi Postal

Sir / Madam,
funksion
Adresë
Kodi Postal

Në [Qyteti], në [Data]

 

Subjekti: Kërkesa për rritje page

Z. Drejtor,

Punonjës në kompaninë tuaj, që nga [data], unë aktualisht zënë pozicionin e [pozicionit aktual]. Unë marr funksionet e besuara mua me efikasitet dhe ashpërsi.

I mbështetur nga ndërgjegjja ime profesionale, unë gjithmonë bëhem vullnetar kur nevojiten orë shtesë për të mbajtur biznesin pa probleme.

Për shumë vite tani, unë jam thirrur të mbështes punonjës të rinj gjatë hapave të tyre të parë me ne. Unë dihet që kam një durim të paepur dhe jam gjithmonë në dispozicion kur është e nevojshme.

Me një përvojë të [kohëzgjatja e përvojës së përgjithshme] vjet dhe një vjetërsi pune [kohëzgjatja e punuar në biznes] vite me kompaninë, do të doja që shërbimi im besnik të njihej nga një rritje e pagës.

Unë jam në dispozicionin tuaj për një intervistë të mundshme, ndërsa shpresoj që t'ju binda. Unë jam duke kërkuar që ju të bini dakord [I dashur], shprehja e konsideratës time më të lartë.

 

                                                                                                               Nënshkrim

 

Kërkesa për rritje të pagës në të njëjtin nivel me punonjësit e tjerë në të njëjtën pozitë

Znj / Z. Emri Mbiemri
Adresë
Kodi Postal

Sir / Madam,
funksion
Adresë
Kodi Postal

Në [Qytet], në [Data

 

Subjekti: Kërkesa për rritje page

[Zotëri, zonjë],

I punësuar që nga [data e marrjes në punë] në kompaninë tuaj, unë aktualisht zë pozicionin e [pozicionit tuaj] dhe kam qenë që nga [gjatësia e përvojës në këtë pozitë] deri më sot.

Që nga integrimi im, unë kam pasur mundësinë të kryej disa detyra në pozicione të ndryshme të tilla si [specifikoni përgjegjësitë tuaja dhe nëse ato janë shtuar apo zgjatur].

Gjithashtu, kam nderin të kërkoj mirësinë tuaj dhe të më dhuroni një rritje rroge të ngjashme me atë të kolegëve të mi që zënë të njëjtin pozicion si unë. Unë gjithashtu do të doja të isha në gjendje të përfitoja nga shpërblimet dhe avantazhet e tjera që janë të përshtatshme për përgjegjësitë e mia aktuale.

Unë do të jem shumë i nderuar nëse kërkesa ime pranohet pozitivisht dhe unë jam në dispozicion për ta diskutuar atë më tej.

Në pritje të një rezultati të favorshëm, ju lutemi besoni, (I dashur), në konsideratën time me respekt.

 

                                                                                                                     Nënshkrim

Shkarkoni "Kërkesë-thjeshtë-paga-rritje-1.docx"

Kërkesë e thjeshtë-për-rritje-pagë-1.docx - Shkarkuar 20464 herë - 13 Kb

Shkarkoni “Kërkesë për rritje pagash në të njëjtin nivel me punonjësit e tjerë në të njëjtin pozicion”

kërkesë-për-rritje-rroge-në-të-njëjtin-nivel-si-punonjësit-tjetër-në-të-njëjtin-pozicion.docx – Shkarkuar 6589 herë – 17 KB