Model letrash për të kërkuar pagesa për kohën shtesë

Ju duhet të paguheni për çdo shtesë pune që keni punuar. Dosja juaj e pagave duhet të tregojë sa orë keni punuar dhe me çfarë shkalle jeni dëmshpërblyer. Sidoqoftë, ndonjëherë punëdhënësi juaj harron t’i paguajë ato. Ju atëherë keni të drejtë t'i kërkoni ato. Për këtë, është e këshillueshme që t'i dërgoni një letër shërbimit në fjalë për të kërkuar një rregullim. Këtu janë disa letra shembull për të kërkuar pagesa.

Disa detaje për kohën shtesë

Çdo orë e punuar nga një punonjës me iniciativën e punëdhënësit të tij trajtohet si punë jashtë orarit. Në të vërtetë, sipas Kodit të Punës, një punonjës duhet të punojë 35 orë në javë. Përtej kësaj, punëdhënësit i imponohet një rritje.

Sidoqoftë, nuk duhet ngatërruar oraret shtesë dhe ato shtesë. Ne i konsiderojmë orët ose një punonjës që punon me kohë të pjesshme. Dhe kush është i detyruar të punojë me orë përtej kohës së përmendur në kontratën e tij. Pelqej orë shtesë.

Në cilat raste nuk merren parasysh jashtë orarit?

Ka situata ku orari shtesë nuk merret parasysh. Në këtë lloj konteksti, punonjësi në asnjë rast nuk mund të kërkojë pagimin e ndonjë rritjeje. Këto përfshijnë orët që do të kishit vendosur të kryeni vetë. Pa kërkesë nga punëdhënësi juaj. Ju nuk mund ta lini postin tuaj dy orë me vonesë çdo ditë. Pastaj kërkoni të paguheni në fund të muajit.

Pastaj, koha juaj e punës mund të përcaktohet nga një marrëveshje çmimi fiks, pas një marrëveshjeje të negociuar brenda kompanisë tuaj. Le të imagjinojmë se koha e pranisë javore e parashikuar nga kjo paketë është 36 orë. Në këtë rast, tejkalimet nuk merren parasysh, sepse ato përfshihen në pako.

Së fundmi, ka edhe raste kur koha shtesë zëvendësohet me pushim kompensues, kështu që nëse keni të drejtë për të. Nuk mund të presësh asgjë më shumë.

Si të provojmë ekzistencën e orëve shtesë të papaguara?

Punonjësi që dëshiron të bëjë një ankesë në lidhje me kohën shtesë të papaguar ka mundësinë e mbledhjes së të gjitha dokumenteve që lejojnë të mbështesin kërkesën e tij. Për ta bërë këtë, ai duhet të përcaktojë qartë orët e tij të punës dhe të vlerësojë numrin e orëve jashtë orarit me të cilat ka të bëjë mosmarrëveshja.

Pasi të verifikohet gjithçka. Jeni të lirë të paraqisni si provë dëshmitë e kolegëve, mbikëqyrjen video. Oraret që tregojnë orët tuaja të punës jashtë orarit, ekstrakte të mesazheve elektronike ose SMS që tregojnë ndërveprimet tuaja me klientët. Kopjet e ditarëve elektronikë, regjistrimi i orëve të kohës. E gjithë kjo padyshim që duhet të shoqërohet nga llogaritë në lidhje me kohën shtesë.

Sa i përket punëdhënësit tuaj, ai duhet të rregullojë situatën nëse kërkesa juaj është e ligjshme. Në disa shoqëri duhet të luftosh çdo muaj. Pa ndërhyrjen tuaj, pagesa e orëve shtesë do të harrohet sistematikisht.

Si të procedoni me një ankesë për mospagim të orarit tuaj shtesë?

Puna shtesë nga stafi shpesh bëhet për nevojat dhe interesat e biznesit. Kështu, punonjësi që e konsideron veten të dëmtuar nga mospagimi i orarit të tij shtesë mund të bëjë një kërkesë për standardizim me punëdhënësin e tij.

Mund të ndiqen disa hapa në mënyrë që të merrni një përgjigje të favorshme. Në radhë të parë, mund të jetë një mbikëqyrje nga ana e punëdhënësit. Kështu që çështja mund të zgjidhet shpejt duke shkruar një letër ku përshkruhet problemi juaj. Nga ana tjetër, në rast se punëdhënësi refuzon të paguajë atë që ju detyrohet. Kjo kërkesë preferohet të bëhet me letër të regjistruar me vërtetimin e marrjes.

Nëse punëdhënësi ende nuk dëshiron të zgjidhë situatën, pasi të keni marrë postën tuaj. Kontaktoni përfaqësuesit e stafit për t'i treguar atyre për rastin tuaj dhe për të kërkuar këshilla. Në varësi të sasisë së dëmit tuaj dhe motivimit tuaj. Do të varet nga ju që të shihni nëse shkoni në gjykatën industriale. Ose nëse thjesht ndaloni punën shtesë. Punoni më shumë për të fituar të njëjtën gjë, në të vërtetë nuk është aq interesante.

Shabllonet e shkronjave për kërkesën për pagesë jashtë orarit

Këtu janë dy modele që mund të përdorni.

Modeli i parë

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funksion
Adresë
Kodi Postal

Në [Qyteti], në [Data]

Letër e regjistruar me vërtetimin e marrjes

Subjekti: Kërkesa për pagesë të orëve shtesë

mrs,

Si anëtar i stafit që nga [data e punësimit] në [pozicion], unë kam punuar [numri i orëve të punës jashtë orarit] nga [data] në [data]. E gjithë kjo në mënyrë që të kontribuojë në zhvillimin e kompanisë dhe për të arritur objektivat mujore. Prandaj i kalova 35 orët, kohën ligjore të punës në javë.

Në të vërtetë, kur mora fletëpagesën time për muajin [muaji ku ndodhi gabimi im] dhe kur e lexova, vura re se këto orë jashtë orarit nuk llogariteshin.

Kjo është arsyeja pse unë lejoj vetveten t'ju dërgoj detaje duke përmbledhur punën time shtesë gjatë kësaj periudhe [bashkangjitni të gjitha dokumentet që justifikojnë orët tuaja të punës dhe që vërtetojnë se keni punuar jashtë orarit]

Unë do të doja t'ju kujtoj se në zbatim të dispozitave të nenit L3121-22 të Kodit të Punës, të gjitha orët shtesë duhet të rriten. Fatkeqësisht, ky nuk ishte rasti me pagën time.

Prandaj ju kërkoj të ndërhyni në mënyrë që situata ime të rregullohet sa më shpejt që të jetë e mundur.

Në pritje të një përgjigje nga ju, ju lutem pranoni, zonjë, përshëndetjet e mia.

                                               Nënshkrimi.

Modeli i dytë

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funksion
Adresë
Kodi Postal

Në [Qyteti], në [Data]

Letër e regjistruar me vërtetimin e marrjes

Subjekti: Kërkesa për pagesë të orëve shtesë

Zotëri,

Si pjesë e fuqisë punëtore të kompanisë që nga [data e punësimit] në postin e [postit], unë kam një kontratë pune e cila përmend një kohë pune javore e cila nuk i kalon 35 orë. Sidoqoftë, sapo mora fletëpagesën dhe për habinë time, koha shtesë që punova nuk u mor parasysh.

Në fakt, gjatë muajit [muaj], unë kam punuar [numër orësh] jashtë orarit me kërkesë të Zonjës [emri i mbikëqyrësit] në mënyrë që të arrij objektivat e muajit.

Do të doja t'ju kujtoj se sipas Kodit të Punës, unë duhet të marr një rritje prej 25% për tetë orët e para dhe 50% për të tjerët.

Prandaj, përmes kësaj kërkoj nga ju që të më bëni me mirësi të paguaj shumën që më detyrohet.

Duke ju falenderuar paraprakisht për ndërhyrjen tuaj në departamentin e kontabilitetit, ju lutem pranoni, Zotëri, shprehjen e konsideratës time më të lartë.

 

                                                                                 Nënshkrimi.

Shkarkoni "Modelet e letrave për të kërkuar pagesë për orët jashtë orarit 1"