Në vitin 2020, më shumë se 500 të rinj ishin në praktikë në të gjitha nivelet e trajnimit - një rekord. E rritur nga autoritetet publike, formula po tërheq gjithnjë e më shumë të rinj për arsimin e tyre të lartë. Arsyeja e suksesit? Përfitime të shumëfishta për kompaninë dhe studentët: zhvillimi i përshpejtuar i aftësive dhe përvoja e parë profesionale që do të theksohet në CV.

Një mijë studentë dhe kursantë të studimit të punës çdo vit, deri në vitin 2025: ky është objektivi ambicioz i vendosur nga grupi CDC Habitat, i cili planifikon t'i integrojë ata në të gjitha bizneset dhe vendet e tij, falë mobilizimit shumë të fortë të ekipeve dhe menaxherëve të BNJ. . "Angazhimi shoqëror është pjesë e ADN-së tonë, dhe në këtë periudhë krize, është e rëndësishme për ne që të kontribuojmë në interesin e përgjithshëm, dhe për këtë arsye në punësimin e të rinjve", specifikon Marie-Michèle Cazenave, Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm i ngarkuar me Burimet Njerëzore për donatorin kryesor të Francës.

Ashtu si studentët e studimit të punës të cilët tashmë janë bashkuar në radhët e CDC Habitat, më shumë se 500 të rinj ishin në praktikë në vitin 000, të gjitha nivelet e trajnimit së bashku. Nje rekord! Për Drejtorin e Burimeve Njerëzore, ky trajnim, duke kombinuar njohuritë teorike dhe përvojën praktike, lehtëson transmetimin e aftësive dhe integrimin afatgjatë të të rinjve që "sjellin një perspektivë të re në praktikat tona, përvetësojnë kodet…

Vazhdoni të lexoni artikullin në faqen origjinale

LEXO  Freelancer: Si të jemi më produktivë?