Дневни пакет: аутономни запослени у организацији њиховог распореда
Пакете у данима током године могу закључити:
запослени у управи који имају, под одређеним условима, аутономију у организацији свог распореда; и запослени којима се не може утврдити радно време и који имају стварну аутономију у организацији свог распореда.
Ови запослени на годишњој фиксној стопи у данима не подлежу рачунању радног времена у сатима, нити максималном дневном и недељном радном времену.
Када су ови запослени интегрисани у распоред који захтева њихово присуство у компанији, не могу се сматрати извршним руководиоцима / независним запосленима и према томе подлежу годишњем паушалном споразуму у данима. Ова пракса је, према Касационом суду, у супротности са појмом аутономног оквира.
Не, не можете наметати временске термине запосленима у дневном пакету.
Ако запосленима намећете сате свакодневно, они се не могу сматрати независним запосленима. Они су интегрисани запослени који подлежу колективном радном времену и прековременим аранжманима.
Подсећања ради, ...
