Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

Ваш млади радник млађи од 18 година заузима одређену позицију у компанији.

Има уговор на неодређено. Нема професионално искуство у вашој индустрији.

А није ни приправник ни шегрт.

да, у недостатку повољнијих уговорних одредби, његова накнада може бити нижа од минималне зараде. Али пазите, ово је врло уоквирено Законом о раду.

Можете применити следеће одбитке на минималну зараду:

пре 17 година: 20%; од 17 до 18 година: 10%.

Минимална зарада 2021. године 1. јануара одређена је на 10,25 евра бруто по сату, тј. Минимална минимална зарада од:

8,20 евра за младе до 17 година; 9,23 евра за младе узраста од 17 до 18 година.

Додатак престаје да се примењује када млади радник има најмање 6 месеци професионалне праксе у грани делатности којој припада (Закон о раду, члан Д. 3231-3).

Да бисте сазнали различите износе минималне зараде до 2021. године, применљиве на раднике млађе од 18 година, шегрте и остале запослене, Едитионс Тиссот вам нуди посебно наменску датотеку:

За више детаља о употреби

Наставите да читате чланак на оригиналном сајту →

ПРОЧИТАЈТЕ  Штампајте на захтев: 10 питања која си прво морате поставити!