Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

Отпуштање: дефиниција

Постоје два облика отпуштања:

дисциплинско отпуштање; отпуштање са конзерваторијума.

Дисциплинско отпуштање је дисциплинска казна. Уговор о раду се суспендује на неколико дана. Запослени не долази на посао и није плаћен.

У таквој ситуацији отпуштање мора да садржи датум почетка и завршетка.

Заштитно отпуштање омогућава тренутну суспензију уговора о раду до коначне санкције, чија процедура захтева одређени временски период.

Отпуштање са конзерваторијума праћено дисциплинским отпуштањем

Отпуштање конзерваторија може резултирати:

предузимање благе санкције након уверљивих објашњења запосленог о његовом неисправном понашању (упозорење, итд.) или чак без санкција; трансформација у дисциплинско отпуштање (не нужно еквивалентног трајања); преузимање теже санкције: дисциплински премештај, деградирање или чак отказ.

да, отказ у конзерваторијуму можете претворити у дисциплинско отпуштање.

Можете одлучити да изрекнете дисциплинско отпуштање као санкцију док је запослени био смештен

Наставите да читате чланак на оригиналном сајту →

ПРОЧИТАЈТЕ  Мастер социјалне продаје | Продајте на ЛинкедИн-у 2020