Потпуно бесплатна премиум обука за ОпенЦлассроомс
Када запошљавате нове раднике, немојте мислити да је игра добијена. Ово није случај. Први тренуци у компанији су веома ризично време за све укључене, јер све мора да тече што је могуће боље.
Тек након почетне фазе запошљавање може бити успешно и донети стварну додатну вредност компанији. Иначе, одлазак новог запосленог се увек доживљава као неуспех, не само за регрутера и менаџера, већ и за тим и компанију. Промет особља има цену. Рани одласци због лоше интеграције доводе до финансијских губитака за компанију, а да не говоримо о људским трошковима.
Онбоардинг је заправо развој и имплементација сложених процеса, укључујући административну, логистичку и личну припрему за ефективно прихватање нових запослених. Такође размотрите предности дигиталних решења која избегавају задатке који се понављају и досадну координацију између различитих заинтересованих страна.
Ваша улога је да координирате све заинтересоване стране, обезбедите несметан процес и подржите менаџере у свим кључним фазама, укључујући регрутовање, увод у рад, развој вештина и успешан пријем.
Уверите се да се новозапослени осећа добродошло, да је добро обучен и информисан, да се обећања дата на почетним интервјуима држе и да све иде по плану.
