Било да због недостатка простора или избора, све више компанија изабере отворени простор за своје запослене.
Лакше размене или још боља комуникација у фајловима, ако ово решење нуди многе предности, може брзо да постане ноћна мора за оне који имају проблема са концентрацијом.
Нажалост, не можете увек да бирате, па морате да се прилагодите, па ево неколико савета за ефикасан рад на отвореном простору.
Не оклевајте да причате о томе шта вас узнемирава:
Пре него што причате о послу, важно је да разговарате са својим суседима о отвореном простору својих малих навика.
Такође је неопходно ставити речи на оно што вам смета, било да се ради о понашању или тиковима ваших колега.
Пре свега, не чекајте, јер ако говорите о томе док сте ван нерва, тон можда није најприкладнији.
Креирајте лични радни простор:
Чак и ако је ваша канцеларија отворена, можете поставити мали лични простор.
Неки елементи декорације или слика ваше дјеце помоћи ће вам да направите мали балон, савршен за добро рад на отвореном простору.
Изолирајте се за задатке који захтевају концентрацију:
Неки задаци можда захтевају одређену концентрацију, па ако имате прилику да се изолујете да бисте их постигли, немојте оклевати.
Биће све лакше ако радите на томе лаптоп или таблета и ако ваша компанија има собу посебно дизајнирану да олакша изолацију.
Ако не, можете користити просторију за састанке или канцеларију одсутног колеге.
Користите слушалице да бисте се боље фокусирали:
Ако немате прилику да оставите свој пост да бисте се изоловали, нема ништа боље од слушалица или слушалица.
Поред тога, слушање музике током рада ће вам помоћи да се фокусирате боље.
Обавезно саслушајте телефон ако желите да будете доступни.
И ако упркос слушалицама и музици околни шум спречава да ефикасно радите, последње средство су ушни рамови.
Сасвим радно време:
Неке компаније нуде своје запослене флексибилним радним временом. Ако је то случај у вашем послу, уживајте у њему.
Можете доћи раније ујутру или радити касније увече. Циљ је доћи на посао када је мање људи па самим тим и када је тише.
Ако то није могуће, немојте оклевати да разговарате са својим директором људских ресурса. Сигурно ће моћи да организује ваше радно време како бисте могли ефикасно радити на отвореном простору.
